(乌冷16日讯)乌鲁冷岳县的华小面对师资短缺问题,部分学校甚至出现5个教师空缺,其中,为免影响学生课业,安邦新村华小(安新)被迫采取合班制,把两班在同一时间上同样科目的学生集合在一个班级上课。
乌冷县的华小是从去年和今年的新学年开始,面对师资严重不足的问题,如安新华小新学年开始时,就缺7名教师,后来虽填补了两人,但目前尚缺5人。
ADVERTISEMENT
据《大都会》社区报抽样了解,除了安新华小,蕉赖9英里华小和另一所华小也缺5名教师,而加影新城华小缺3人、加影育华小学缺2人、锡米山华小和安邦华小各缺1人。
教师空缺出现后,校方敲锣打鼓找代课教师,有关代课教师的薪金大部分是由家教协会承担,部分则是董家教共同承担。
每月代课教师费高达2万
据了解,部分学校每月需承担高达2万令吉的代课教师费用,有者则是每月9000令吉,不管是对家协或是董事会,绝对是一笔庞大负担;部分学校的家协资金有限,只能以日薪方式支付薪资给代课教师,即每天70令吉。
受访的董家教指出,华小师资短缺问题不是今天才发生,该问题过去至今悬而未决,教师严重短缺,因此,为免影响学生课业,校方唯有采取合班或是复班制。
他们说,合班制即是把两班在同一时间上同样科目的学生集合在一班上课,整70个学生挤在一间课室,由一名教师负责教导。
他们指出,合班制不但让学生感到辛苦,教师也累透,但在缺乏教师代课的情况下,这样总比让学生呆在课室好。
他们希望教育部能够正视和解决华小师资短缺的问题,并非重复发生,却至今无法解决。
彭友才:去年已缺教师
安新华小董事长彭友才说,该校有逾1200名学生,包括特殊儿童班和学前教育班,现在缺少5名教师,所以在师资匮乏下,唯有采取合班制。
他说,教师短缺问题其实是在去年开始,起初缺7名教师,普通班和特殊班后来各调来1名教师,惟如今仍有5个师资空缺,其中一个是特教教师空缺。
“我们每反映一次,教育局就派一名教师过来;若不出声,则置之不理,这是很无奈的,如此下去,5个空缺不知何时才会被填补。”
特殊儿童班只能开2班
他表示,该校的特殊儿童班原计划开3班,即每7人1班,共3名特教教师和3名助理;如今碍于教师和助理不足,只开2班,共23名儿童。
他指出,校方采取的合班制是不理想的,如普通班,整70名学生挤在一间课室上课,学生和教师都辛苦。
每月花9000聘代课教师
“校方聘请代课教师,代课费是由董事会和家教协会共同承担,其他的学校多数是由家协承担。”
“以每名代课教师每月1800令吉的薪金来计算,我们每月需额外负担9000令吉的费用,如从3月开始计算到9月,已额外承担6万3000令吉。”
他说,董家教不可能长期承担这笔聘请代课教师的费用,这对华小的发展是雪上加霜。
他指出,该校一名教师在2021年逝世后,该空缺至今都无法填补,包括退休或请病假的教师在内,以致该校的教师空缺一直都出现。
吁各校董家教共商良策
“基于问题的严重性,我呼吁乌冷县华小董家教来一项联合会议商讨如何处理,我们不能长期遭受教育局的打压,我也不排除将号召家长和民众在校园外展开和平请愿行动。”
陈忠德:聘代课教师增开销
锡米山华小家协主席陈忠德说,鉴于有教师生产及2名教师长期拿病假所留下的空缺,该校现有7名代课教师。
他指出,代课教师的薪金是以他们的学历来定,逾3000令吉或逾2000令吉都有,总开销达逾2万令吉;一旦很多教师刚好在同年拿产假,则开销就特别多。
他表示,代课教师的薪金是由家协承担,教师短缺问题从今年的新学年开始到现在。对于家协,财务负担很重,即使是教育局批准的临教,薪资也是由家协先垫。
“我们呼吁教育部正视师资培训,避免重复发生华小师资短缺的问题。”
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT