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发布: 4:00pm 02/05/2023

最低薪金制

罢工

劳动节

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劳动节

庄舜婷·五一假日的意义

 

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每年5月1日是国际,是属于每一位劳动者的节日,向每一个平凡而努力的我们致敬。

劳动节源自于一场发生在1886年的芝加哥工人大运动,也因此奠定日后各国的劳工法令中以8小时为标准的每日工时。

长久以来,劳资双方的问题一直都存在着。劳方总是觉得被资方剥削;资方总是觉得劳方要求太多。许多劳资问题,经常因谈不拢而引发罢工运动。

就在今年初,在英国所爆发的10年来最大规模罢工事件,除了因法定退休年龄的延迟影响退休金提取外,许多行业的工人都处于薪金不达标情况。这种种问题,促使连公务员、医护人员甚至机场工作人员等都参与了罢工行列。

我国首相拿督斯里安华在出席今年度劳动节庆典时,提到几个我认为值得大家关注、深思和探讨的重点。

我国低阶公务员的薪资很低,必须重新评估和调整。公务员并非如以前人们所说的“铁饭碗”。碍于目前我国政府的财务状况,首相承诺如果在未来一年内,国家有更大的盈余,应该为公务员的薪资与福利作出相应的调整。

另一方面,我国的,在推行上一直都面对许多阻力。过去几年的经济萎靡,使许多国内大小企业无法实行的政策。私人企业和公司往往会以经济条件作为理由,要求政府在这方面的宽容。

以目前的生活开销和百物价上涨和马币疲弱的趋势,我国政府纵使立法1500令吉为最低薪金,仍无法抵消物价上涨所带来的冲击。

不管是低阶公务员、雇员或劳工,都在社会上占了大部分的群体。在整个经济体系来看,他们对市场的推动和贡献,实在是功不可没。没有他们的付出,政府机关不能运作,企业和生产线也会停滞不前,这犹如蝴蝶效应环环相扣。

五一劳动节,我们不仅仅是享受一天的假期,而是要记得这个日子背后的重大意义。

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