職言職語 | 劉俊祥·Work Life Balance 的定義

全球最幸福國家之一冰島早前實施4天工作制，不少國家政府都開始探討該政策的可行性，發現人們對生活素質的要求不斷升高，當代職場“工作生活平衡”（Work Life Balance）的概念更是成了現在求職者對工作的重要審核標準之一。

996的工作文化已被年輕一代摒棄，“工作生活平衡”是他們嚮往的工作模式。然而，工作與生活該如何平衡，始終沒有一個固定的標準，也沒有固定的方程式來測試，通常大眾的概念就是準時下班，或下班不動工作之類。我的公司在為客戶做招聘時，也常遇到因為工作地點遠或常需要加班而最終拒絕高額錄用的候選人。

“工作生活平衡”這個概念沒有對錯，人之所以努力工作不就是為了賺多一點錢，然後給家庭帶來更好的生活，或者對自己好一點嗎。疫情過後，人對生命的珍惜讓這個概念逐漸升溫。有個經典問題，通常是老婆問老公的， “如果明天是世界末日，你還會選擇工作嗎？” 當然不會，我會撇下所有事情珍惜和家人度過的每一分鐘，我相信每個人的選擇即是如此，但這是感性的思考角度，迴歸現實並非這樣啊，我們日子還長著呢，萬一和敦馬哈迪醫生一樣長命卻錯過發展的機會，每天工作就盯著手錶，傍晚5時準時走人，在工作和收入一般，那豈不是錯過一身才能和改善生活的機會。

通電集團（General Electric）全球副總裁曾對著一班高管說“如果你想有一個成功的職業生涯，就沒有工作生活的平衡”（There is no work life balance if you want to have a successful career）。你同意嗎 ？其實在這個資訊發達的時代，長江後浪推前浪，無論在商場或職場，競爭都無比激烈，在香港和中國，稍微的鬆懈可能就讓你失去晉升或發展的機會。

一個人把精神和時間放在哪，成績自然就在哪，即便如此，陪伴家人的時間和自身健康的管理也不容忽視，不然事業再成功也沒啥意義了。所以，“工作生活平衡”並非重點，而是如何有效管理時間和資源，讓自己同時擁有家庭事業兩豐收。

平衡工作和生活的方式可以這樣：