（吉隆坡10日讯）马来西亚建造行联合总会长拿督黄东春表示，该会全力支持政府落实多层次人头税（MTLS）和号召，包括减少对外劳依赖，惟希望政府在落实前解决3大问题，包括考量各行业的需求，不可以“一刀切”模式来处理。
他说，建筑业是劳力密集的行业之一，每项工程都依赖人力来操作，如今政府要减少对外劳依赖，成立和展开一系列技术、职业教育培训，可惜这些教育机构或培训中心无法培养出建筑业所需的本地工人。”
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“据第13大马计划报告，政府将于2026年实施多层次人头税制度，计划到2030年对外劳的依赖率从15%（250万人）降低至10%，2035年时再进一步减少至5%。政府还计划收紧临时工作许可证的要求，包括更换行业和岗位及缩短许可证期限。”
他指出，多层次人头税收取的征税将投入一个信托基金，用于鼓励自动化和机械化；届时每名外劳的人头税调整至300至500令吉不等，除了弥补政府在管理外劳方面增加的费用，也阻止继续雇佣外劳。
黄东春是于昨晚出席在燕美华小礼堂举行的雪隆建造行“百年荣耀，承志创新”107周年暨鲁班先师宝诞、筹募教育基金暨建筑精英颁奖之夜晚宴，致词时如此表示。
指教育机构难培养建筑工人
他说，该会将全力支持政府的号召，减少对外劳依赖，不过也希望政府在落实这个机制前，解决3大问题。
他说，第一，多层次人头税须为各行业独特性量身定制，以满足每个行业的需求，不可以“一刀切”模式处理；第二，政府机构如人力局（JTK）约有1200所政府及私营的技术与职业教育技能培训中心（TVET）、社险机构（SOCSO）及建筑工人交换中心（CLAB）等，但未能提供建筑业所需的本地工人问题。
他补充，第三则是希望政府落实多层次人头税时，不要在本地人民接受培训和投入相关行业前提高征税率，以免承包商面对即便支付更高的外劳人头税，依然没有本地工人可雇佣，继而增加成本等问题。
最低薪制加重微企负担
另外，黄东春也提及，本月1日生效及实行的最低薪金令，如今涵盖雇员少于5人的公司，意味着无论公司人员多寡，最低薪一律为1700令吉。
“当前商业成本不断上升的情况下，而这将给微型企业带来压力。”
黎永威：经历风雨共享辉煌
雪隆建造行主席拿督黎永威感谢除了来自全国各州建造行主席，还有多个国家驻马大使馆的大使莅临晚宴，使得雪隆建造行更上一层楼，为会员拓展与他国建筑业的贸易往来。
“我们庆祝的不止一项，而是4项，即雪隆建造行107周年纪念、建造业伟大先师鲁班大师的诞辰、教育基金筹募及建筑精英奖颁奖典礼。”
他说，107年超过一个世纪，该会在大马的建设、创新贡献力量。从小工程到大项目，从传统工艺到现代科技，经历风雨，共享辉煌。
“然而前路从来都不平坦，材料价格上涨、技术与劳工短缺、审批程序缓慢、绿色可持续与数字转型的迫切需求，不过正如鲁班大师的教导，以精湛技艺、创新精神、持之以恒，没有不可战胜的挑战。”
同时，他也希望通过教育基金，为知识、人才及未来建设者的梦想投资。
陈铨隆：各方支持筹获教育金
筹委会主席陈铨隆表示，唯有得到来自各方支持，方可成功筹募教育基金。
同时，大会也在晚宴上分别移交3万令吉、5000令吉及3000令吉捐款的模拟支票给燕美华小、马来西亚建造行联合总会及燕美华小家协。
宴会上也公布建筑精英颁奖之夜的3名得主，分别是Hitec Metal私人有限公司创办人Looi Wah、FBG Builder私人有限公司董事拿督斯里Eric Kuan及Zlothy holdings私人有限公司董事Goh Ming Hun。
雪隆建造行获“百年行业传承认证”
此外，作为成立超过一世纪、有着杰出贡献的雪隆建造行也获巅峰品牌集团（MAD Branding Group）颁发年度最强纪录大全的“百年行业传承认证”，由该集团的创办人拿督陈亿权亲自颁赠。
出席嘉宾包括蕉赖国会议员陈国伟、莲花苑州议员游佳豪、无拉港州议员王俊伟、班达马兰州议员梁德志、燕美华小执行董事长拿督刘磐石、燕美华小校长李晓灵、马来西亚建造行联合总会总秘书辛富明及总财政蔡汉龙等人。
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