猪队友该扶持吗？ 骆俊旗叶斌有激烈开辩

（吉隆坡1日讯）星洲日报《学海》携手辩论平台“有亮点”，于第19届海外华文书市举办了一场精彩的辩论赛。两位执业律师——正方代表骆俊旗与反方代表叶斌有，围绕辩题“队里的猪队友——我应该扶TA一把，还是直接放弃TA？”展开激烈讨论。

骆俊旗：应给队友适应期

骆俊旗认为，一个团队的核心在于向心力，团队成员之间应互相扶持，而非轻易放弃任何人。其中，良好的团队氛围能够激励成员成长，提高整体战斗力，而所谓的“猪队友”，或许是因为角色分配不当，导致成员无法发挥所长。

他表示，每个人都有适应期，只有给予队友机会成长，才可能发现其潜力。尤其帮助他人也是提升自我的方式，甚至能锻炼团队管理能力。“天生我才必有用，‘猪队友’我们扶一扶，或许能飞上天。”

“每个人都有不同的优点，而你之所以觉得队友是‘猪队友’，可能是因为你没有正确引导他。换个角度讲，如果你遇到一个‘神队友’，有没有可能你也是对方的‘猪队友’？”

他强调，人生的坎坷需要大家相互扶持，不能仅仅因为效率或利益问题而放弃一个人。尤其是在团队中，每个人都有不同的优缺点，若过于强调个人的效率，忽略了人际关怀，可能会导致团队的解体。

他提到，放弃一个人，尤其是因为他们暂时不适应或能力不足，实际上会对团队造成更大的伤害。相反，扶持他们可以帮助他们成长，最终为团队带来正面的影响。

叶斌有：3种猪队友不值得扶持

叶斌有则从现实角度分析，他认为，不是所有猪队友都值得扶持，并将其归类为3种，分别为能力有限，无论如何培养都无法胜任的“真猪”；有能力却懒散，不愿展现实力的“假猪”；表面装作有能力，实则无所作为的“真假猪”。