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发布: 5:35pm 09/10/2024

吉隆坡市政局

廉正

公务员服务改革措施

吉隆坡市政局

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公务员服务改革措施

黎正兴:提升效率打击腐败 支持隆公仆改革措施

(大都会)封面副文/黎正兴:支持推动吉隆坡市政府公务员服务改革
黎正兴(右二)支持全力推动吉隆坡市政府公务员的服务改革。

(吉隆坡9日讯)咨询理事会成员黎正兴表示,他支持吉隆坡市长拿督斯里巴杜卡麦慕娜于上周四宣布的一系列

他发文告说,因为这些改革,不仅响应首相拿督斯里安华不久前呼吁全国公务员的改革,也为吉隆坡市政局(DBKL)在服务市民、提升行政效率及打击腐败方面,树立一个重要里程碑。

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他指出,市长麦慕娜在第55届隆市政局执法日庆典活动上宣布的改革,其中包括提高执法人员津贴、推行轮班制及工作流程改革、提升工作效率,并在全体执法人员中提升诚信与问责意识。

“这不但是对市政局执法人员多年来贡献的肯定,也是一项积极的举措,确保公务员队伍能更好地服务吉隆坡市民。”

提升福利待遇振士气

他说,执法人员津贴提升措施这一环,是这次改革的重要组成部分;基层执法人员津贴每月调高40至120令吉不等。惟19至40级的员工,每月将获400令吉的轮班津贴;1至16级员工则可获300令吉津贴。这一举措,不仅提升执法人员的福利待遇,更大大激励他们的工作士气。

他认为,这一福利政策的调整,能在公务员队伍中营造出更为积极的工作氛围,促使执法人员以更高的热情和敬业精神履行职责。

“特别是在执法一线,市政局的工作人员往往面对巨大的压力和挑战;他们的付出,应当得到相应的肯定与回报。”

轮班制适应城市化进程

他表示,除了津贴调整外,也将推行轮班制改革,旨在通过优化工作时间安排,进一步提升行政效率。

“吉隆坡作为马来西亚首都,其市政工作涉及范围甚广、事务繁忙,市民对市政服务的要求也不断地提高。因此,轮班制的推行,正是适应城市化进程和市民需求的应对措施之一。”

他解释,通过更灵活的工作时间安排,市政局可在不同时段维持高效行政服务;不仅减少市民苦等的时间,也可更快速地响应各类市政需求。

他相信,轮班制的实施,将有效解决公务员长期以来存在的工作过载和效率低的问题,确保在任何时候,市民都能得到优质服务。

市局职责更注重

同时,黎正兴也指出,腐败与滥权始终是影响公务员队伍形象和公众信任的重大威胁。

“市长亦提及,执法部门必须坚决打击贪腐现象。关于这一点,我个人高度认同这个立场,并呼吁所有市政局的公务员,坚守诚信与问责的原则,将公众利益置于首位。”

他说,市政局的职责不仅在于执法,更重要的是通过廉洁公正行为,维护社会秩序和公众对政府机构的信任。

“为了确保公务员改革的顺利推进,市政局不仅需要加强内部监督,更应建立透明、完善问责机制,以杜绝贪腐和滥权现象的发生。”

他补充,他将继续与市政局和各方合作伙伴密切协作,确保这项改革能成功,并在未来进一步拓展至更多市政服务领域。

 

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