秉持想让自己的孩子,在更好的校园环境与校务管理中成长的出发点,本是一名家庭主妇的邱明宝,2009年在机缘巧合下成为万津中华小学的家协理事,2011年成为该校第一位女性家协主席,再到2022年12月受委为代董事长,2023年4月1日就任为第13任董事长,创下首位女性担任董事长纪录。
从掌家协到任董事长
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值得一提的是,她创下首位女性家协主席和女董事长的荣衔,在瓜冷县8所华小中开创先河。她本身也曾担任2届瓜冷县发展华小工委会首位女性主席,并于2021年卸职。
她能在以男性为主的校董界“巾帼不让须眉”,固然是凭其胆识、心思细腻、人事交际大方得体和以柔克刚的姿态取胜,更不可或缺是从家协到董事团队对她领导的全力支持,以及家庭成员作为坚定后盾,才能让她在无后顾之忧下,为校务使命全力冲刺。
注重团队合作 当女董事长 有利有弊
邱明宝受访时笑称,女性担任董事长有其利弊,好处是对方看到是女性出场,一般都会减少防御心,比如她出面为校筹款募捐时,都会受到比较好和客气的对待,对方也不好意思拒绝。
至于遇到难以处理的人事物,她都会放低姿态,拿出女性的柔和本质,不与对方硬碰硬。
不过,在“弊”方面,则或会难以融入男性圈和相关话题,尤其当要会晤教育局男官员时,因本身的女性身分,较为不便单独会见,所以有团队的陪同与助力极为重要。
陪孩子时间少感亏欠
她坦言,女性始终要回归家庭,以照顾家庭为主,所以在活动方面也许没那么自由;但她的5名子女都已长大成人,最大26岁、最小19岁,所以她较能在没有牵挂之下,心无旁骛做好董事长的职责。
她感叹,活跃华教界这么多年以来,感受最深的,莫过于“孩子长大得太快”。由于在家时间少了,她有感于时光飞逝对孩子少了陪伴,觉得有所亏欠。
送孩子入读发现课室残旧 加入家协提升校园设施
家乡为万津市郊双溪峇也,毕业自当地中南华小的邱明宝表示,她那个年代看待的中华小学,为数一数二的市区名校。
不过,当她嫁入万津市区,生育子女送入该校就读时,却发现过去的名校,硬体设施变得落后,如课室残旧、得分成上下午班制等,都被县内其他华小比了下去,令她萌生加入家协,希望凭一己之力从提升校园设施、加强建设着手,进而改变整个风气。
她表示,尽管孩子入学时的校园环境让她感到错愕与些许失望,但她没想过让孩子转校。既然“山不动”,何不由自己来改变现状,为莘莘学子打造更好的未来。
改善学习环境整治校风
“万津中华的学生成绩向来都标青,学生人数一度达致1300人,在瓜冷县属于第二大华小,仅次于仁嘉隆华小。本校在早期很有名声,但过后整体学习环境和学生态度开始走下坡,有必要纠正与整治。”
她说,1936年创校至今走过88年的悠悠校史,但就算是60年代建起的池龙礼堂,也已显得窄小残旧。今年3月份的“筹募学校设备及校园安全基金晚宴”成功筹足200万令吉,董事部动用部分款项来提升和装修池龙旧礼堂,包括安装冷气、灯光和音响等现代化设施,令礼堂级别“高档化”,成为可容纳400人的小型宴会厅。
此外,从2012年筹备、对外筹款至2018年竣工的5层楼校舍大礼堂,包括底楼礼堂和4层校舍及会议厅,一共耗资近600万令吉完成,始于她接任家协主席后,兼任Tiger星洲华教义演筹委会主席兼筹建礼堂委员会副主席,一共筹得538万令吉。
实施全日制教学 善用人脉筹建新校舍
邱明宝指出,在5层楼校舍大礼堂未建竣之前,基于课室不足,学校一直采用上下午班制,让身为家长的她感到极为不便。在领导家协后,了解到可凭一己之力来为学校做出改变,并善用家族人脉和力量为校筹款,获得极大鼓舞。
她说,为了能让全校学生都能就读上午班,放学后进行课外活动,有充实的校园生活,她义无反顾担负起筹建重任,使得该项目终于落成,增加了额外18间课室(3层楼x6间),底楼为室内大礼堂、顶楼则打通为会议厅,全校从2018年起落实全日制教学。
她笑称,虽然5名孩子都已从小学毕业,但看到校园软硬体设施呈现焕然一新的局面,学生享有舒适方便的环境,让她有感于6年筹建的苦心没有白费。
盼多办人文社会讲座
对于接下来任期的展望,她期许能多办人文与社会性质讲座会,让学生和家长多接受各方思维与理念的碰撞取长补短,让学生全面发展、快乐学习,发掘自己的优点。
“本校的书法班成就不俗,这几年都有入围州赛,放眼在全国赛有所斩获,我也积极参与书法班,终身学习。”
陈云彪:孩子利益放首位 领导力卓越有远见
从2008年成为家协财政,与邱明宝并肩作战15年的董事财政兼校友会副会长陈云彪认为,她不只是在校务和财务筹款表现具备卓越领导能力,在推动学校发展过程中,始终把孩子利益放到最高,本着远见和决策让该校以平稳步伐渐渐提升。
“我从2005年参加校友会,在三机构服务20年。我对董事长的奉献、支持校务运作的长远计划,给予绝对的信任。”
刘惜琴:从女性角度商讨 力求校务尽善尽美
同为女性的校长刘惜琴指出,她和邱明宝在商讨校务课题时,两人都能从女性角度出发思考和沟通,把事情做得尽善尽美。
2020年7月1日上任的她笑言,之前已听闻董事长名声斐然,为校董界的女中豪杰,不只是美貌与智慧双全,更有能力和魄力把事情做好。
“这些年来看到学校的整体氛围改变了,尤其董事长上任后,感受到三机构的携手同心,进而营造快乐的职场教学环境,让万津中华步入更佳层次。”
她透露,学校目前有874名学生,包括学前班50人及824名学生,教师有47人。每年级开办4至5班,介于170人上下,比起之前各年级开至少6班或两三百人的盛况,随着华人人口减少和国际学校林立等选择,华小学生人数乃逐年流失。
董事长理念 |
1. 学生快乐学习、全方位发展,设立平台让学生施展所才,包括学术和体育领域。 |
2. 让孩子快乐的前提,老师要快乐教学,营造师生双方的良好互动。三机构与校方密切合作,董事部多办教师交流活动,提振教学士气,加强与教职员的沟通。 |
3. 帮助弱势学生,如面对语言障碍、学习障碍、自闭症、过动症等,通过办讲座灌输醒觉意识,帮助家长更了解孩子情况。 |
邱明宝简历
年龄 | 49岁 |
职业 | 家庭主妇、协助夫家事业 |
社团资历 | 瓜冷县发展华小工委会顾问 |
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