莊舜婷·職場霸凌究竟有多可怕？

一名來自西馬年輕的專科醫生鄭典雅，早前傳出因承受不了在其任職的沙巴拿篤醫院主管的霸凌而選擇了輕生，了結了自己的生命。

這起事件的發生，引起社會譁然。衛生部長拿督斯里祖基菲裡更表示會在來臨的內閣會議後決定是否要成立獨立調查委員會進行審查。

類似的主管對下屬的職場霸凌（Workplace Bullying）事件，我們時有所聞。許多受害者，礙於“多一事不如少一事”的心態，在事情發生後選擇默不作聲，情願息事寧人。但往往這麼做，只會讓霸凌者的行為變本加厲。

我們不難發現，其實在現實中，正在攀爬職場階梯的各階層打工人，往往會遇到被上級或是比自己更早入職的“老鳥”霸凌。

在醫院的實習醫生，有可能會被正式醫生霸凌；正式醫生可能被主任霸凌。在這樣的結構下，層層相扣，一層對一層的欺凌，確實沒完沒了。

究竟是上面的人看不到、聽不到，抑或是不願意正視和麵對去解決問題呢？追根究底，這其實是權力和地位所造成的差異，讓有權有勢的上司可以肆無忌憚地差遣下屬。