鍾可婷·為何僱員喜歡居家辦公？
人力資源服務供應公司任仕達公佈的2024年大馬工作監控調查報告顯示，越來越多年輕一代傾向於靈活的辦公模式，有將近一半的Z世代（49%）和千禧一代（47%），反對僵化的工作安排。
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調查說，隨著大馬邁入後疫情時代，人們已經改變生活方式，其中有51%的Z世代和47%的千禧一代已經對個人生活做出調整。
我想，大家做出的生活調整除了做好防疫工作外，也包括在工作上的調整。在冠病疫情時期及落實行管令期間，許多僱主允許僱員居家辦公，以讓公司正常運作。
儘管在居家辦公初期，部分僱員因種種原因不適應新的辦公模式，但經過一段時間的嘗試下，他們發現居家辦公模式相比起在辦公室工作的效率來得高，並且也能讓他們達到工作及生活平衡。
同時，居家辦公也讓僱員免去塞車之苦，減少他們在上下班高峰時期困在車龍里的時間，讓他們可將原本困在車龍的時間去做其他事情，讓自己的生活更加充實。
騰出來的塞車時間，僱員可以用於健身鍛鍊身體、可以準備較為營養的餐點或多陪伴家人。尤其是大家多出了時間可以陪伴家人，珍惜和家人相處的時光。
想必這也是大多數僱員喜歡及享受居家辦公的模式吧！
無論是在辦公司辦公或居家辦公，最重要的是要保持工作及生活平衡的模式，這樣才能僱員的工作能力。
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