(巴生5日訊)巴生班達馬蘭華小A校作為一所“新村型華小”,但這些年來無論是在校園硬體建設、學生與教師的表現,尤其是籌辦全縣、全州,甚至全國的校際賽和教師聯誼活動方面,都有著佼佼者的領頭羊地位,這一切乃歸功於幕後推手——董事長拿督斯里鄭明發。
信手拈來,自他2012年成為董事長,過去12年由班A擔任東道主的活動,包括全國教師卡拉OK賽、全國教師羽毛球賽及雪州華小生校際辯論賽。這3項凝聚和聯誼教師、及訓練學生口才的大型賽事,獲得不俗反應。
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推動出租設施養校
不僅如此,他積極推崇“以設施養校”計劃,即提升裝修冷氣大禮堂、設立玉珠軒為教師用餐休憩區。前者出租給巴生社團的大型宴慶活動、後者則可出租充作小型活動中心,如舉行講座和集會等,利用租金收入來減少對外籌款。
此外,他還突破常規,在小學校園打造出兩個池塘養魚和推行魚菜共生計劃,從來沒有頑皮貪玩的小學生會去破壞和偷魚等、設立坤蓮學堂“迷你議會廳”推動小學生辯論風氣、把樓上圖書館搬到底樓打造成有3D動物主題壁畫的資料中心、讓小六畢業生穿畢業袍在文娛晚會畢業典禮上展姿彩和演出等。
“始於2019年的魚菜共生計劃,志在給學生多一道學習空間,每班學生都有機會學種菜養魚把收成帶回家,從而培養學生感恩惜福與孝順美德,並糾正家長對不同職業的偏差觀念,學生了解到種菜養魚是番創業途徑,這和我從事的包菜種植生意息息相關,”
1950年創校的班A有74年校史,經歷過8任董事長,依序是曾炳梅(1950-1952)、劉連理(1953-1963)、曹文偉(1964-1981)、黃華民(1982-1988)、葉發(1989-1995)、拿督陳清發(1996-2005)、拿督鍾文興(2006-2011)及拿督斯里鄭明發(2012至今)。
班A目前有945名學生和45名教師(尚缺5人),全校開26班,平均一個年級有4至5班。
革新曾遭批評鋪張虛榮
鄭明發不諱言,任期內做出的一些革新舉措,比如在學校禮堂辦大型畢業典禮晚宴一事,不免遭到一些社會人士批評鋪張虛榮;但他強調,畢業典禮費用先是首5年由其個人承擔,之後則由三機構負責,家長無需付費。
他希望就算有朝一日他不擔任董事長,這項活動能繼續傳承,讚賞董事部敢於踏出這一步,並聲言本身作為領導,只要是能為學校帶來好處,就無需在意外界的批評和眼光,前提是保持做人的誠信。
“班A的改變,可說是先提倡和落實沒人去做的活動,當我們看到其他學校和外州都在跟隨,比如設立校園文化歷史走廊及圖書館資料中心等,我感到自豪,因為我們的推動,也讓其他學生受益,班A堪稱是巴生縣第一所把圖書館提升到最完善的華小。”
他指出,文化歷史走廊讓學生體會到先賢辦校的艱辛,並且讓學生親自感受各項華人傳統節慶的文化溯源。
對於來自吉打州亞羅士打的他如何與班A結緣,鄭明發笑稱,當時任董事長鍾文興於2008年籌建校舍與講堂綜合大樓時向他徵求款項,機緣下委任其成為董事部查賬,擔任一屆兩年就此與學校結緣,之後成為董事。
因緣際會踏入班A董事部
他於2012年改選會議成為第8任董事長,當時擔心沒有能力勝任甚至想要逃避,但想想既然眾望所歸就毅然接下這副擔子,欣慰12年來也為學校做出了一些成績。
他說,1995年來到巴生髮展事業,最初專注於個人生意,因緣際會踏入班A董事部,自此也展開他領導社團的生涯。
個人簡介 | |
姓名 | 拿督斯里鄭明發局紳 |
年齡 | 55歲 |
企業頭銜 | 高鋒企業集團創辦人兼董事經理 |
社團領導 | 班A華小董事長、馬來西亞德教聯合總會總會長、巴生德教會紫生閣閣長、巴生濱海潮州會館會長、馬潮聯會副總會長、巴生廣東會館副會長、馬來西亞蔬菜進口商公會總會長、班達馬蘭新韻音樂社社長 |
他感謝董事部、家協和校友會三機構的一致支持,加上校方的配合和與家長鼓勵,成功
把一所新村型學校提升轉型到如今成就,整個團隊功不可沒。
大禮堂提升工程僅用21天完工
鄭明發透露,班A大禮堂自2000年11月4日落成,完成時任董事長已故陳清發承諾以禮堂養校的遺願以來,在他上任後發現禮堂開始陳舊,需裝修整頓才有吸引力,感謝獲得董事的一致支持,很快展開籌款運動並達標。
他指出,2012年耗資80萬令吉的裝修提升工程僅用21天完工,平均一天趕工18個小時,提升隔音系統、LED屏幕、天花板及大門等,是為了不能對已預訂租用禮堂的社團反悔。
他形容,禮堂向來的出租率很高,董事部把租金收益用於提升學校設施,如文化歷史走廊、資料中心、食堂和魚菜共生等,都無需對外籌款。
三機構默契與配合 建立好校譽
隨同的署理董事長蔡火祥、副董事長朱金山及家協主席兼副董事長羅文彬都表示,3人都是班A校友,憑著三機構的默契與配合,學校的軟硬體設施才如此齊全,並形容班A這些年的變化很大,建立了良好校譽名聲。
校長陳義駿指出,一些學生的意願原本不是班A,但經迎新入學後,都會喜歡上這裡,並指他在班A掌校獲得三機構的配合,讓校方事半功倍無後顧之憂,可盡力為學生謀求更好福利及提升各方面表現。
董事長理念:
1.打造快樂求學和教學環境,多元化學生課外活動與教師聯誼
2.推動學校軟硬體建設與提升,出租設施養校
3.提升校園風氣、打破盲點與常規,前人不敢做的,敢敢去做
4.秉持為社會服務心態,與時俱進
5.學校邁向全面化發展
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