(烏冷16日訊)烏魯冷嶽縣的華小面對師資短缺問題,部分學校甚至出現5個教師空缺,其中,為免影響學生課業,安邦新村華小(安新)被迫採取合班制,把兩班在同一時間上同樣科目的學生集合在一個班級上課。
烏冷縣的華小是從去年和今年的新學年開始,面對師資嚴重不足的問題,如安新華小新學年開始時,就缺7名教師,後來雖填補了兩人,但目前尚缺5人。
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據《大都會》社區報抽樣瞭解,除了安新華小,蕉賴9英里華小和另一所華小也缺5名教師,而加影新城華小缺3人、加影育華小學缺2人、錫米山華小和安邦華小各缺1人。
教師空缺出現後,校方敲鑼打鼓找代課教師,有關代課教師的薪金大部分是由家教協會承擔,部分則是董家教共同承擔。
每月代課教師費高達2萬
據瞭解,部分學校每月需承擔高達2萬令吉的代課教師費用,有者則是每月9000令吉,不管是對家協或是董事會,絕對是一筆龐大負擔;部分學校的家協資金有限,只能以日薪方式支付薪資給代課教師,即每天70令吉。
受訪的董家教指出,華小師資短缺問題不是今天才發生,該問題過去至今懸而未決,教師嚴重短缺,因此,為免影響學生課業,校方唯有采取合班或是復班制。
他們說,合班制即是把兩班在同一時間上同樣科目的學生集合在一班上課,整70個學生擠在一間課室,由一名教師負責教導。
他們指出,合班制不但讓學生感到辛苦,教師也累透,但在缺乏教師代課的情況下,這樣總比讓學生呆在課室好。
他們希望教育部能夠正視和解決華小師資短缺的問題,並非重複發生,卻至今無法解決。
彭友才:去年已缺教師
安新華小董事長彭友才說,該校有逾1200名學生,包括特殊兒童班和學前教育班,現在缺少5名教師,所以在師資匱乏下,唯有采取合班制。
他說,教師短缺問題其實是在去年開始,起初缺7名教師,普通班和特殊班後來各調來1名教師,惟如今仍有5個師資空缺,其中一個是特教教師空缺。
“我們每反映一次,教育局就派一名教師過來;若不出聲,則置之不理,這是很無奈的,如此下去,5個空缺不知何時才會被填補。”
特殊兒童班只能開2班
他表示,該校的特殊兒童班原計劃開3班,即每7人1班,共3名特教教師和3名助理;如今礙於教師和助理不足,只開2班,共23名兒童。
他指出,校方採取的合班制是不理想的,如普通班,整70名學生擠在一間課室上課,學生和教師都辛苦。
每月花9000聘代課教師
“校方聘請代課教師,代課費是由董事會和家教協會共同承擔,其他的學校多數是由家協承擔。”
“以每名代課教師每月1800令吉的薪金來計算,我們每月需額外負擔9000令吉的費用,如從3月開始計算到9月,已額外承擔6萬3000令吉。”
他說,董家教不可能長期承擔這筆聘請代課教師的費用,這對華小的發展是雪上加霜。
他指出,該校一名教師在2021年逝世後,該空缺至今都無法填補,包括退休或請病假的教師在內,以致該校的教師空缺一直都出現。
籲各校董家教共商良策
“基於問題的嚴重性,我呼籲烏冷縣華小董家教來一項聯合會議商討如何處理,我們不能長期遭受教育局的打壓,我也不排除將號召家長和民眾在校園外展開和平請願行動。”
陳忠德:聘代課教師增開銷
錫米山華小家協主席陳忠德說,鑑於有教師生產及2名教師長期拿病假所留下的空缺,該校現有7名代課教師。
他指出,代課教師的薪金是以他們的學歷來定,逾3000令吉或逾2000令吉都有,總開銷達逾2萬令吉;一旦很多教師剛好在同年拿產假,則開銷就特別多。
他表示,代課教師的薪金是由家協承擔,教師短缺問題從今年的新學年開始到現在。對於家協,財務負擔很重,即使是教育局批准的臨教,薪資也是由家協先墊。
“我們呼籲教育部正視師資培訓,避免重複發生華小師資短缺的問題。”
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