职场内卷是一个近年来越来越流行的词汇,它指的是职场,甚至是市场的激烈竞争和过度劳累现象。在一个内卷化的职场中,个人和组织之间存在着高度的竞争和压力,人们为了在职场中获得成功而不断努力,但这种竞争可能导致过度工作、工作压力过大、长时间加班等问题。
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“内卷”本意是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后,停滞不前或无法转化成更进阶的模式,导致资源消耗型增长,而质量上却无法提升的现象。
职场内卷还可能导致人际关系紧张、工作与生活平衡失调等负面影响。面对恶性的“职场内卷”,我们应该静下来去思考,如果遇到职场内卷,如何避免职场内卷?
1.设立明确的职责内容,建立和完成目标
企业和员工必须为团队和本身设定合理的工作目标和期望,很多员工之所以会面对“996”,经常加班,都是因为分工不明确。
为了让领导看到自己更上进而选择加班,导致员工有“准时下班”的罪恶感;而这都是低效率和无效竞争的原由。职场人和企业应该为自己建立明确的职责内容,让员工知道自己已经完成该完成的部分,并对自己的期望进行适度的管理,这样更能“开心的下班”。
学会拒绝和优先处理任务,拒绝那些超出自己能力范围或无法承担的工作。同时,合理地优先处理任务,以确保能高效地完成工作。
学会合理规划时间和工作量,避免拖延和过度工作。使用时间管理技巧,如制定优先事项清单和设定工作时间段。
2. 发掘自身的优势,建立差异化
我们都知道,市场和职场是残酷的,在浩大的市场中,优秀的人才很多,要在同一个赛道上保持竞争力确实不容易,加上人工智能的发展更是让很多岗位都岌岌可危。
然而,不论是企业抑或是职场人,必须学会在自己的领域投入成本:比如说增加行业的专业知识、优化服务态度、建立更强的人脉等,让市场又或是领导看到您的闪光点。
一个人走得快,一群人走得远。职场人必须学习建立良好的工作团队和合作关系。若与同事或行业伙伴有经常建立良好的合作关系,就能够在遇到瓶颈时互相支持和帮助,共同应对挑战。
3. 让自己练习拥有“成长性思维”
生活是一场刻意练习的过程,训练让自己拥有成长型思维模式,成为终生学习者。想在现代社会中保有竞争力,增强适应能力和学习能力是唯一的选择,这样才能更好的面对挑战和变化。
拥有成长型思维模式的人能抓住挫折和失败为自我改善和发展带来的机会。当你自愿学习时,促进个人发展的态度便油然而生。适时的寻求支持和反馈,与领导、同事或导师保持良好的沟通,让他们为你提供指导和帮助,同时提供不同的观点和建议,让成果更上一层楼。
4.明确自我的职业规划
学会利用杠杆工具,与时代趋势共进时,现代人必须解锁的技能之一,我们总不能看着人工智能以几何级的速度发展,自己却原地踏步,等着被淘汰;定期审视自身及行业的发展趋势,思考未来的职业规划或企业发展方向十分重要。
此外,我们也必须学会保持工作与生活的平衡;确保自己有足够的时间用于休息、娱乐和与家人朋友相处,避免让工作占据全部时间和精力。
保持积极的心态和良好的情绪状态,有助减轻工作压力和预防内卷。
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