职言职语 | 认清跳槽本质 避开失望陷阱

小明因为频繁跳槽，把自己的求职路变得一波三折；虽然拥有足够的工作经验，但由于流动性太高，面试官对他的能力起了质疑，认为他缺乏稳定性，就这样错过高职高薪的工作。

关于职业生涯，有个经典的“沉船问题”：假如在大海里，你发现自己的船在缓缓下沉，这个时候，你会选择停下来维修？跳入海中选择另一艘船？抑或是跟着船一起下沉？

在茫茫的职场中，几乎每个人都会面对是否要“换船”的问题。但这个“换船”首先必须要有对的思维，换得不好的话可能适得其反。举例：

·有的人过于激进，经不起考验，常转换工作平台，把简历做烂，船也越换越差；

·有的人过于保守，被动且不愿改变，把自己绑在一艘失修的船跟着下沉；

·有的人陷入内耗，既想辞职，又害怕改变，经常在纠结中错失换船的最好时机。

深耕才能出结果

跳槽的本质是寻求职业发展机会、提高薪资待遇、改善工作环境和提升个人能力。而在做这个决定前必须找准长板，深耕才能得出结果。

没有核心竞争力的深耕，是找错方向的努力。

在职场上想要吃跳槽红利，必须要认清自己的优势领域，借助不同的平台不断深耕、拓展自己的可持续发展潜力。

比如，如果你拥有出色的销售能力，认准这项技能，通过不同的平台去磨练，强化技能，拓展所需资源，在这个领域让自己更有竞争力，只有在这个基础上，你才能够利用每一次跳槽让你的职业生涯起飞。

先稳后求，职场上能发现并解决问题才是根本，先让自己的条件变好，瞄准目标才跳槽，否则就是自己挖坑把自己埋了。

跳槽不是解决职场问题的关键，你的能力才是直面问题的核心。那些想要通过跳槽来解决工作问题的人，都很容易失望。职场上，只有不断提升工作能力，你的跳槽才能成为你的职场跳板！