国家公务员,往往被视为摔不破的“铁饭碗”,是在国家体制内是最靠谱的职业,因为政府就是最大的雇主。
根据统计局在2022年年杪发布2020年马来西亚人口普查的数据显示,马来西亚人口为3244万7385人,其中华裔占了690万人口或大约21.3%。
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然而,虽然我国共有127万3607名公务员,但在未包括军警人数之下,华裔在公务体系内仅占区区的7万3190人(5.75%)。
协会今年迎9周年
尽管华裔在公务员行列中的比例远远低于友族,不过华裔公务员彼此之间依然相互支持,致力引导民众更了解政府机构的服务,甚至成立马来西亚华裔公务员协会,与同族公务员增进联谊,向更多华裔同胞打破“华裔不愿当公务员”的迷思,纠正类似错误的观念。
华裔公务员协会主席张家富指出,华裔公务员协会是于2014年3月21日,在青年组织注册局(Registrar Of Youth)下注册与成立;直到2016年7月21日,通过社团注册局下获得注册批准,因此该协会今年将迎来9周年纪念。
他表示,根据下议院提供的公务员数据显示,截至2022年7月5日,未包括军人与警察的公务员人数总共有127万3607人,而华裔则占7万3190人(5.75%)。
常办自我增值及联谊活动
张家富指出,截至今年2月17日,该协会共有323名来自全国各州属的成员,其中80%的会员都在巴生河流域。
他说,协会经常举办各种自我增值与联谊的活动,例如新春活动、佳节庆典、师徒计划(mentor-mentee programme)、健康讲座、休闲项目、联谊活动等等。
该协会开放给全国年满18岁的华裔公务员加入,无论是合约制或永久雇员。
为了吸引更多华裔同胞加入公务体系,该协会亦走入大专院校,为大专生们讲解公务员的工作领域、各种升迁、福利等等。
加入政府公职的条件是年满18岁马来西亚公民,需符合相关的学历资格、在大马教育文凭(SPM)或大马技职证书(SVM)的马来文考试中获得至少优等(credit)的成绩。
当外交官须过关斩将
在进入公务员行列之前,张家富也曾在私企的饮食业工作3年,某次机缘下在报章发现招聘公务员新闻,决定跃跃一试,给自己一个报考和面试的机会。
他指出,申请当公共服务领域的外交行政服务官,必须掌握流利的国语能力,再经过层层关卡,先要接受各种体能、书写、辩论能力的评估,之后才进行面试,可谓过关斩将。
担任公务员已有15年的张家富,期间也在多个部门服务,目前是交通部旗下铁道资产机构(Railways Assets Corporation)的首席信息官。
相互扶助 共享资讯
马来西亚华裔公务员协会集合来自不同政府机构的华裔公务员,通过此平台共享资讯,相互扶助,掌握相关资讯,从而协助人民。
华裔公务员协会顾问拿督林荣福指出,该协会鼓励更多华裔加入公务员行列,为人民服务,成为与政府之间的沟通桥梁,使国家迈向更繁荣先进的方向。
不仅如此,华裔公务员协会作为与社区连接的平台,有助于引导社区更了解政府机构的服务。
他指出,若要报考加入公务员执行级别,申请者的学历条件是大马教育文凭或文凭(Diploma)、至于管理与专业级别所需的学历则是荣誉学位(Honours Degree);公务员表现好的话,可获升级至最高管理级别。
福利保障或更胜私企
他表示,公务员可申领津贴,享有医疗保障、退休保障,是很多私企都没有提供的福利。
他表示,华裔公务员可以通过这个协会平台,与同行们保持联系,维持情谊。
“以前的时代没有网络、没有手机和社交媒体,只能通过固定电话联系,如果对方被调至其它政府部门,那么联系方面就显得比较困难。”
他表示,希望更多华裔公务员加入该协会,让已退休的公务员,也可以继续与后辈有机会共聚一堂,保持联系, 也期盼更多在职的公务员加入该协会。
在退休之前,林荣福曾经担任人力资源部副秘书长。
常办聚餐会联系感情
华裔公务员协会顾问拿督陈耀宗指出,该协会是个凝聚华裔公务员之间交流和情谊的平台,大家不仅针对各自部门工作上的交流,也经常举办聚餐会,联系感情。
“譬如政府有推出外国大学奖学金供民众申请、公务员有空缺岗位等相关政策和消息,那么我们可以互相传达和宣传,也告知身边的亲友。”
他表示,在公共服务体系共有234个服务领域(scheme of services),而外交行政服务官(Administrative and Diplomatic Officer-PTD)的工作包括制定和执行公共政策的行政和外交政策,也是政府的主干。
陈耀宗指出,这些领域大多都是由外交行政部官主导,譬如制服团体有皇家警察、关税局、消拯员、内陆税收局等等,另外还有其他行政级的公务员。
华人不乏升迁机会
陈耀宗认为,很多华人会觉得公务员薪金低、缺乏升迁机会,但其实外交行政服务官的底薪、福利津贴是具有吸引力的,而且很多华人都成为资深的高级公务员。
陈耀宗在退休前,就曾经先后担任水务、土地与天然资源部,以及原产业部的秘书长,他希望以自身例子,来改变“华人缺乏升迁机会”的说法。
陈耀宗也曾经推广全国公开招聘华裔警察的运动,希望更多华裔加入警队,壮大警力。
在一些政府机构,华裔脸孔屈指可数,甚至所有公务员都是由友族包办,对于华裔对政府公职兴趣缺缺,宁可经商、在私企打拼,陈耀宗认为或许是宣传不足,华裔不了解公务员职务,因此大家必须提高华裔对加入公务员的醒觉,了解体制改革的重要性。
他举例,在巫裔公务员欢庆开斋节期间,那些没有庆祝开斋节的非穆斯林,包括华裔公务员,就可以扮演确保服务机构继续运作的角色。
“譬如,我们(华裔公务员)在开斋节前后都可以不请假,因此政府机构不至于缺乏人力,以确保公务如常进行,服务柜台、移民厅、政府机构也可以照常运作。”
陈耀宗指出,如果公务员种族比例失衡,缺乏华裔公务员、华人不参与制定国家政策,那么整个体系可能就会缺乏多元种族文化和思想。
“我们必须努力,需要大众,尤其是华社的配合、政党领袖多花心思,一同鼓励华裔子弟踊跃加入公务员行列,将公共服务体系进行改革,一起朝向这个大方向,而且这也是昌明大马的理念。”
陈耀宗指出,该协会期望在未来5年之内,纠正“华人不当公务员”不正确的观念,并将华裔公务员人数的百分比提高至10%。
马来西亚华裔公务员协会(Public Service Chinese Community, PSCC / Persatuan Kebajikan Perkhidmatan Awam Komuniti Cina Malaysia) |
创立日期 | 2014年3月21日 |
脸书 | www.facebook.com/mypscc |
电邮 | [email protected] |
马来西亚华裔公务员协会(2022至2024年) |
顾问 | 拿督林荣福、拿督陈耀宗 |
主席 | 张家富 |
副主席 | 刘丽琼 |
秘书 | 游咏杰 |
副秘书 | 蒋侑育 |
财政 | 李建伟 |
副财政 | 欧宗义 |
小组主任 | Lee Cheng Kiik、赖丽清、许丽仪、蔡素仪、游咏杰 、李建伟 |
小组副主任 | 戴顺兴、Ang Li Ling、赖丽萍、纪佳宏、林松发、陈燕霓、刘秀霖、孙立麒、王敏敏 |
查账 | 吴姿莹、林松发 |
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