(加影27日讯)为了提高服务质量,Rapid Bus有限公司2000多名前线员工,即巴士司机、乘客服务及交通协调人员和工作人员,在3月1日起正式任命为服务大使(Duta Service)。
这些在雪隆、槟城及关丹的前线员工,会穿上写有“Ask Me”的反光背心,以识别值班的服务大使。他们的值班表现由乘客评分,而乘客只需在巴士上扫描二维码就可以给分数。
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该公司主席丹斯里慕斯达法与首席执行员莫哈末亚祖林,今午在蕉赖南区终站为“服务大使”计划进行推介仪式。
慕斯达法:提高员工素质
慕斯达法表示,他身为该公司主席,有责任致力于提高员工素质,以实现高水平的服务和满意度,而成为服务大使的前线员工,评分制会分为金牌、银牌及铜牌,拿到分数越高越好。
他披露,该公司在今年已订下目标,必须将乘客满意度提高到83%,因此公共交服务质量非常重要。
他说,为了确保该计划能够实现目标,该公司为前线员工设计一连串培训,要提高优质服务必须做到服从、关怀、耐心和微笑。只有通过严格培训,才能成为服务大使。
“受训前线员工需要通过压力管理,在执行日常工作时应对压力,通过这些举措才可以改善服务表现,为所有乘客提供最好服务。”
他勉力前线员工,为乘客提供最好服务,要有责任心、谨慎驾驶、互相尊重等,这些是提供优质服务的主要核心。
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