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有故事的人

发布: 12:00am 02/01/2023

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室内设计与装修

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打造成功的名片

报道:吴爱月(图由受访者提供)
1月2日见报(大都会)有故事的人:叶轩宁
葉軒寧·38歲·雪州萬津人·室內設計與裝修公司業主

葉軒寧·38歲·雪州萬津人·室內設計與裝修公司業主

我希望成為具有影響力和人格有魅力的企業家。一家企業最大的挑戰,就是人和業績。公司有足夠的人才,就可以創造業績;然而,如何打造感動人心的,讓有效服務成為公司的品牌,才是企業的真正挑戰。

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2016年,離開服裝業6年後,在弟弟浩斌慫恿下,我加入室內設計與裝修的行業,將成為“亞洲頂級和可信賴品牌”作為公司的願景;“讓顧客和工作夥伴幸福並超越品牌的承諾”作為使命;“愛心和尊重”就是公司ENVIZ的價值。

我為公司設計了愛的文化,員工上班前必須打“感恩卡”;臨睡前則寫“反省卡”,在群組裡分享和相互激勵。人品好、時時感恩,是品牌的成功名片。我盡力做到極致,照顧好自己和身邊人,給他們愛和幸福,多為他們著想。

誠信服務,是父親葉進明給我的創業提醒。父親教會我,選擇了就必須全力以赴、講到做到、有責任感、不虧欠人。我慶幸在事業上獲得家人鼎力支持。丈夫陳鴻翔知悉我心中充斥創業的火焰,生下幼子後,就鼓勵、扶持我去大膽嘗試。家婆鄭為予及母親謝秀容則為我照顧3個孩子,讓我在職場衝刺時沒有後顧之憂。

物競天擇,適者生存。行管令期間,我沒有退縮的本錢,反而激醒心深處的巨龍:只許成功、不許失敗!感恩遇到商道和10xceo平臺,指導我擬定策略,通過網際網路直播方式,向全世界推銷幸福生活方式,招徠生意。

挑戰還是存在,對內是如何栽培熱愛工作、有責任感的團隊。對外,則是如何在變易中設計出美觀、有序、溫馨的空間,讓愛人喜歡回家、有幸福感。同時,公司必須有良好的薪酬制度和素養文化,才能留住人心,繼續壯大。我深信,最困難的時刻都跨越了,未來必然會更好。

1月2日见报(大都会)有故事的人:叶轩宁
在事業上,葉軒寧獲得家人鼎力支持。
1月2日见报(大都会)有故事的人:叶轩宁
家婆鄭為予(右)與葉軒寧關係親密。
1月2日见报(大都会)有故事的人:叶轩宁
王乙丞和Danish,是ENVIZ品牌的主要支柱。
1月2日见报(大都会)有故事的人:叶轩宁
小孩的睡房,色調柔和,惹人喜愛。
1月2日见报(大都会)有故事的人:叶轩宁
ENVIZ設計的其中一款飯廳,寬敞、明亮。

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