李景志·最低薪金制非皆大歡喜
冠病疫情爆發以來，大多數企業元氣大傷至今尚未恢復，很多行業受薪人士的薪酬停滯。政府在這個時候，調高最低薪資至1500令吉，使得以聘用大量勞工的中小型企業感受最深，負擔變重，營運成本大增，直呼吃不消。
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對於打工仔來說，待遇獲得調升固然是件好事，但是薪資上揚，物價也會跟著上升。當企業成本大增，自然會“轉嫁”給消費者，亦所謂羊毛出在羊身上。
雖然調高最低薪會稍為改善低收入群的收入，可是在一定程度上，對人民生活沒有過多的好處。以現有的通脹率來看，1500令吉最低薪酬還是追不上物價。
況且，如今疫情尚未消失，俄羅斯和烏克蘭的戰爭持續燃燒，我國同樣未能倖免，和全世界一樣都面對通膨問題。1500令吉夠不夠用，說實在的，這個薪酬在大城市是不足以餬口的，七除八扣已然所剩無幾，省吃儉用或有機會剩餘一丁點的錢。
那麼，高不成低不就的中產階級，也不會被有關政策帶來間接幫助；從兩年前疫情出現，中產階級收入暗淡無光，越賺越少，壓力變大。面對的苦惱，引起大家的共鳴，怨聲載道。
當政府要推高最低薪資，企業方面會乖乖地配合，支付更多薪水；不過，成本終究會轉嫁給消費者。要避免人民生活成本不斷地上漲，政府必須設法去抑制通膨。
(作者為本報記者)
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