律师开讲 | 薪水小偷，偷你的时间

2.如果老板要求我加班（overtime）的话，薪水应该如何计算？

你的雇主至少需要支付你1.5倍的时薪。打个比方，如果你的普通时薪是10令吉，那你的加班时薪不能少于15令吉。

要记住的是，雇主在一个月里是不能要求员工加班超过104个小时（也就是平均4小时一天）。

3.老板叫我公共假期去上班。这样算overtime吗？

不算，你当天的薪水会是不一样的算法。根据大马雇佣法令，雇员在某些假期被要求上班，雇主是需要支付你的薪水（日薪）。

打个比方，你的日薪如果是80令吉，无论你的上班时间是否缩短了，雇主需要给你自付你的日薪的3倍，也就是240令吉。

除此之外，如果你还被要求加班，你的雇主需要给你3倍的时薪 。打个比方，如果你的日薪80令吉，平均8小时的时薪就是10令吉。如果你加班多3个小时，雇主就需要支付你额外的90令吉。那你在假日的薪金就是330令吉。

4.那如果我是兼职员工（Part-Timer）的话呢？

首先要清楚你知道你自己是不是Part-Timer。兼职员工的上班时间是正规员工的75% 。打个比方，如果正规上班时间是8小时，兼职的你就要工作6个小时。

如果你被要求加班至8个小时（正规员工的上班时间），雇主还是以时薪支付你。8小时过后，你才会获得1.5倍的时薪。

公共假期的话，兼职的薪金算法如下：
• 假日薪水（60令吉）
• 超过普通兼职的工作时间 （上午9时至下午4时），接下来的时间你的时薪将会是2倍(上午9时至傍晚6时, 普通时薪是10令吉，两小时加班时薪则是40令吉)
• 如果再超过正规员工的工作时间，接下来的时间你的时薪将会是3倍。（上午9时至傍晚6时，3小时加班时薪为90令吉）
• 你不眠不休的工作换来190令吉的兼职薪水。

5.那如果我是兼职员工（Part-Timer）的话呢？

你可以到附近的劳工局或浏览劳工局的网站提出控诉以及呈上有关文件。通常劳工局或工业法庭都会以个别案例以及索偿合理性来定案。

薪水固然重要，老板也不能得罪，可是时间是你的。

所谓一寸光阴，一寸金，你的血汗钱由你来定义。如果有什么疑虑，请不要埋头苦干，可以咨询法律意见。