职场新闻资料

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遗失的身份/刘语芳（吉隆坡）

过年期间重遇多年不见的前老板，他叫我招集一些同事，与他聚聚。我只招了4人。6年前的老板，并不是很多人想再见和敍旧的。可悲不？前老板临退休前，就一直挂在口中说，人啊现实得很，人走茶凉。也许他见证过他自己前老板的经历吧，方能十分准确和感概地说出那情景。职场上没了身分，同事自然是没有了的，但以前觉得那些同事又可兼为朋友的“朋友”，也会忽然消失不见了。其实也难怪旧同事的，各人身分不同，有着自己的职责与顾虑。前老板始终是过去式的，没有了现今在公司的身分，很多公事上的话题敏感不好提及。除去公事，那只有私事了。除非前老板在职时与员工打成一片，而且又受同事喜悦爱戴，否则私事也不会轻易地提上交流。公司的领导，身分摆得很清楚。有了身分，无往不利。说话可大声些，受奉承可理所当然些。有些过分的还狐假虎威，剥削小员工福利。工作几十载，看到好多起起落落的，有身分的领导。但我始终相信三十年河东，三十年河西，因果关系之说。身分若不是靠真材实料赢来的，终究是非常脆弱的。去年底，一位朋友被公司裁员了。从前当高职时，过年时收到的礼篮，一双手的手指数不完。但一日职业身分没了，过节的礼品也消失了。很现实是吧？职场上的利益权衡，就是如此显白的。没有职业身分而带来的另一苦恼的事，就是不能再向银行信用或申请贷记卡等。纵然你有丰厚的固定资产，但因没有保障的现金流和公司薪酬收入，申请银行的财务资金便利，定是困难重重的。所以若能在职场身分未失前，安排好财务之事，则可免去失身分后尴尬无奈的处境。身分是付出代价后赢来的其实见过很多“退休”人士，对失了身分的那种不知所措的心情。尤其是那些裸退的，没有为退休而做准备的人。很多人在职时，觉得忙得焦头烂额，身心疲惫，只要把工作辞退，身心状态必定好转。但眼见的好转也只是那短短的昙花一现，接下来没有身分后的矛盾心情才更长远。身分虽说是个虚名，却能常挑动你的神经。除非你已有准备接受新的“退休人士”身分，要不然在这随时要你呈报身分的地方，确会令你觉得唐突和尴尬。你看，哪怕只是填个商户的会员表吧，身分也得报上来。入境旅客也得公开身分，更甭说填各个政府部门的表格。身分含义很多。它可代表着我们的社会地位及责任，也可代表着不同的商业机遇与价值。身分很重要。身分确实很重要呀，一旦没有了某一身分，说话也得掂量一下。就如我那离了婚的朋友，看着她那生活颓废和没有自律的前夫，也不可再出声劝他一二。若和前任有孩子，牵连就更烦些。前任若生活不恰可影响孩子，处理关系可更糟糕。没有了夫妻身分，那么前任的私事，也容不得一个外人来打扰吧？劝不得，说不得，关系奥妙，令人懊恼得很。远方亲戚的一个孩子，去年因家里出了点小问题，向大学申请了一年休学假，回囯休息。亚洲人的文化始终有异于西方文化，一年休学假，在我国并不普遍。回国后，她就面对很多的身分问题。无论是拜访亲戚朋友，去看医生或上美容院洗脸，好多人总是非常关心她休学一年内的“身分”。该做个无所事事的待学的学生？该领个业余工作者的身分？还是该去上一些轻松的短课程？那些浓厚的关心，把她压得透不过气。身分这话题好像有点老生常谈，但它确实存在困扰和影响着我们的生活。很奇妙吧？没有身分，好多人会幽怨地推搪做不成事的原委。有了身分，又有了许多的责任与压力。古往今来，有实质和被尊重的身分，都是得付出努力和代价赢来的。每一个身分都附带着责任，有这个认知，我们方能好好执行身分的责任。不是每个身分的责任都能令人得心应手，也不是每个身分都是有实质的价值，我们得常权衡自己的能力与利弊，方能掌握和发挥赋予我们的身分。

1天前

关于我被当成反面教材的那件事/邱填发（巴生）

“经济系的教授们好像都知道了你的事，他们把你当反面教材。” 听到这件事的时候其实没有太意外，毕竟如果要我给学弟妹们实习上的建议，我也会把自己的故事当作例子，让学弟妹们引以为戒。在过去的两周，我的人生和心情像是坐过山车般，起起落落。故事要在我和一群朋友一起出门旅行说起。那是一个天气颇为炎热的周三，大家一起出发旅行的前一日。当天快要4点时，我收到了央行传来的信息，他们询问我可不可以在6点面试。虽然当时的我手上已经有另家公司的邀请，并且在下个周一就要入职了，但机会难得，我答应了。面试的过程还算顺利，因为第二天我就在旅行途中得到了央行的实习邀请。仔细斟酌后，我打算接受央行的邀请，毕竟在央行实习的经历绝对会为我的履历增色不少。央行同样要我在周一入职，因此给我实习邀请通知的当天就发来了一堆文件，要我填了后当天交上。事情是从这里开始走下坡的，在旅行途中的我并没有把笔记本电脑带上，用手机填写也有些难度。也许是思虑不够周到，或是对自己太有自信，抑或是在旅行途中玩心太重，还不够成熟的我向人事部提出了延迟上交文件或是延迟入职的请求。当时已是傍晚六点多，我当天还真没有积极地寻找填写文件并交上的方法，提了请求后便去玩乐了。现在回想起来，当时的我还真是“心大”。第二天眼见没有得到央行的回复，打给人事部也无人接听，我陷入了一个雾里看花的局面，我不清楚央行究竟有没允许我迟交文件。大概是侥幸心理作祟，我还是向给我实习机会的另一家公司致歉，正式拒绝他们的邀请，打算遵循央行发来的文件，在周一前往央行报到入职。周一到了央行，我和人事部联络上，此时我才知道我入职的那个部门因为我迟交文件，不打算录用我了，人事部会尝试联络其他部门看看有没有空缺。于是当天我便抱着复杂的心情回家等消息。同一天的下午5点，我便收到央行撤回实习邀请的邮件。想起不久前，周围的人都在恭喜我拿到央行的邀请，结果这份实习还没有开始就结束了，心情还真是不好受。短短的几天，从一个拿到最好offer之一的大学生变成一个需要重新寻找实习机会的傻瓜，这种落差感很难用言语去形容。虽然马上重启了投简历的过程，但情绪上是需要时间去调适的，因为在得到了央行的邀请后你很难不把每一间公司都与央行做一个对比。真实社会没有好心教授好在不久后我还是重新得到了另一家公司的实习邀请。这两周我必须好好感谢那些对我伸出援手，或是安抚我情绪的家人朋友。当一个人陷入低谷，周围的人所释出的善意和关心带来的力量真的很大。所以如果你无意中发现一个正处于低谷的人，并在犹豫是否要给予他一两句关心，那就毫不犹豫地去给吧。或许这些关心并不能实际解决他的问题，但这种被关心的温暖可以为他提供支撑，帮助他走出低谷。如果要总结这起事件给我的教训，那就是大学和现实中的职场确实存在差异。虽然很多人说大学是一个小社会，但进入到真正的社会时还是需要调整好心态。要做好真实社会里不会有好心教授因为你有特殊状况，而为你把截止日期延后的心理准备，有些机会一旦错过就真的是没有了。所以，学弟妹们，我已经在你们前面把冤枉路走了一遍，千万不要再走我走错的路。但如果你不小心踏上了另一条错误的道路，也不必惊慌，因为人生还有很多机会, 只要你愿意坚持向前，我们总是能够找到适合自己的道路。

1星期前

耄耋之年/ 端木静子（马六甲）

时序来到了2024年年初，癸卯兔年远去，祥龙甲辰年接踵而至。此时的我，正朝向85高龄迈进矣！这恰如一场梦，一下子就活到了今天，竟然不知不觉跨越了古人所说的“耄耋之年”。 6年前，即2018年年杪，我决定退出职场。这是我的第二次“退休”。但预料不到，翌年，世纪瘟疫大灾难来到了人间。祸延全球的冠状病毒（covid-19）开始肆虐，且一直延续了三、四年。就在此时，“耄耋之年”却趁人不备，静悄悄地一跃而至。我居然跨过了79高龄，进入了七老八十！友人说，都七老八十了，既然已退休，就该乖乖在家里安度晚年！不过，我却不以为然。我十分认同已故国学大师季羡林所说的：“……我虽行年八十矣。我不甘成为行尸走肉，我必须干点对别人有益的事情。” 问题是“耄耋之年”的我，还能做些什么呢？幸好我自小就培养了舞文弄墨的兴趣，喜欢写写文章，写诗写散文也写小说。我心里说，就继续写吧！不过，问题是，时下已没有人用稿纸写稿了，市面上也难买到稿纸。网络时代已届，时兴“依媚”（email）。于是我决定学习用电脑写稿。在老友教导下，好容易掌握了一丁点在电脑上打字写稿以及电邮稿件的技能。面对这项新世纪产物，掌握了一丁点驾御术，虽然只是皮毛，不过能借此消磨老年时光，不致无所事事，一乐也！我的第一次退休，是在我年届55岁的那一年。按照当年公务员法定退休年龄，被强制离开教学岗位。美其名曰：荣休。退休后，觉得自己身心还算健康，因此在家里仅仅休息了两个多月，在机缘巧合下，我又回到了职场。先我几年退休、家在巴生的老友锺校长，时任《星洲日报》“学生阅报计划”全国总策划。校长听闻我退休了，便邀我参与该项计划，负责马六甲与柔佛州北区的策划工作，到各华小推动学生阅读报刊风气。接受了这项工作之后，我一做就做了23年，欲罢不能，却是始料不及的。如此，一直到了七老八十，才决定裸退休息。执行“学生阅报计划”，获得各方面的合作，工作进行顺利愉快。不知不觉，就过了耳顺之年，朝向七十古来稀。就在这个时期，各种疾病竟趁人不备，相继来袭。那几年，进出医院几乎成了我的生活常态。首先是2007年，在一次不经意的体检时，发现了心血管堵塞的现象。医生即时为我进行了“通波仔”手术，终于渡过了难关。翌年，身体又出现了状况。那一天，整个腹部突然感觉疼痛难耐。紧急进入医院检验，结果发现是胆囊结石肿胀。于是由医生将整个胆囊切除，杜绝后患。及至2009年年杪，纠缠了近半个世纪的顽疾痔疮再度发作，痛苦不堪，只得由医生利用“除痔枪”，把痔疮清除净尽。迈入古来稀，人生70时，感觉小便不顺畅又尿血。血液检验结果，发现前列腺特异性抗原指数偏高，泌尿科医生证实是由于前列腺肿大造成。2015年圣诞节前数天，再度被推进手术室，医生用“极光刀”为我刮除了前列腺增生的多余赘肉。保持生活自理的能力 10个年头里，身体不时受到各种病魔侵袭，幸亏都一一化险为夷。每一次手术，休息数天也就痊愈了。于是，继续前往各校执行阅报计划工作，乐此不疲。直到2018年年杪，才决定离职。第二次的退休生活，于焉开始。裸退一年后，正步入耄耋之年的我，预料不到，耳石不平衡的旧疾，突告复发。话说那天清晨，如常一觉醒来。正要从床上起身时，却感觉天旋地转，整个人似乎就要翻转倒地。依我的经验，知道这个十多二十年前的旧疾，再度登门造访。不过，为我作物理治疗的耳鼻喉专科林医生却对我说，“你算是幸运的了。有些患者时不时就会旧病复发的！” 打从1962年开始，我就孜孜不倦从事教育工作，与小学生为伍。退休后走入文化传媒机构，从事的仍然是与教育有关的事务。游走在马六甲与柔北众多华文小学间，接触的仍然是学校的小学生和老师。如此一直徜徉在小学生群中，不知不觉已超过了半个世纪，几近一甲子的时光。回首当年，那个22岁稚嫩的小伙子，一眨眼间，已垂垂老矣！已故国学大师季羡林说他从来没有想到自己能活到80岁，如今竟然活到了80岁，而又一点也没有80岁的感觉。冯友兰却说：“何止于米，相期以茶。”“米”是88岁，“茶”是108岁。季老则回应说：“我没有这样的雄心大志。我是相期以米。这算不算是立大志呢？我是没有立大志的人，我觉得这已经是大志了。” 不过，季老在2009年逝世时，已经98岁了。犹记得我阿嬷活到90高龄后，就时不时听到她抱怨说，身体这边痛、那边不舒服。诉说她半夜醒转来，很难再入眠，只有听着壁钟滴答滴答，睁眼到天明。我的老友说：现代的医疗技术可以医治各种顽疾，却万万不能让“老年人”回到“年轻时”。因此老年人就必须想方设法去面对“老”的到来，学习如何过老年人的生活。这话说得甚是！我要补充说，老年人都渴望：“活着，日常生活能自理，不需假手于人。活着，阿茲海默病或痴呆症别找上门来。”

2星期前

李英子／戏精

我们都知道，日常生活中免不了小人和戏精。为了保持生活愉快，无论去到哪里我都秉持真心待人，拼了命努力生活，但偶尔暗箭难防还是会让我难过一阵子。职场就像戏棚，有同甘共苦的朋友，也有摆明不喜欢而远离你的人。大家每天都在戏棚里上演一出又一出的宫心计。戏里的高潮肯定是因为笑面虎的登场。表面上和颜悦色，谈天说笑多番称赞，结果防不胜防，一把把你推下山崖。最心寒的是你一直非常喜欢这些人，结果回过头发现是自己自作多情。不禁思考，为什么善良的人总是哑巴吃黄连，被卷入宫廷大斗争？你明明可以选择善良，为什么要选择去伤害人？想起妈妈常告诉我们“有不如意的事就要转念，不要执着的抓着不放”。每一天扛下那么多事务，忙得连看讯息的时间都没有，这种努力不会白费。开心的翻着刚出版的绘图作品集，边策划公司新的企划。突然发现，眼界开阔了。在你们忙着说三道四的同时，我把时间拿来更用力的往上飞。对人善良是种选择。你们可以继续笑面虎的日子，但善良的人是不会因为你们而改变的。李英子的个人绘本《Circus Of Life水曜旮旯》现已出版！更多作品：李英子／不让牙齿穿衣服李英子／阿邦 Abang 李英子／饭煲龙李英子／杂货店里的那抹笑容

3星期前

雪州议会 | 谢安宝：2022运作至今雪法律援助惠及46人

州法律援助基金从2022年运作至今共有46人受惠，其中27场涉及家庭援助。

2月前

新研究：职场上男性比女性更可能因外表获益

以往有一种观念是，职场上女性较易利用外表来取得成功。但是最近一项新研究颠覆了这种观念，显示男性实际上更可能从外表的吸引力在职场上获得好处。

3月前

【哲学无用？／03】这门科系太高冷太深奥……读哲学对人生有什么用？

我们看到以就业为导向的学科建制里，并没有哲学的容身之处。那我干嘛要学？它的无用是一种大用吗？

3月前

叶余·新生

他向来把公事和私生活分得很开，上班时间外的聚餐和团建他通常都以各种理由拒绝。

4月前

【今年我最想放下的事】放下自我/法智（槟城）

有人说：“只有‘死物’才会随波逐流。人活着，就算面临困境，也应该想方设法的走出来。”话是这么说，但要怎么走出牛角尖而不随波逐流，才是这个问题的关键。今年遇到了很多事情，都是生活上、职场上的人事问题，让人不胜烦恼。有人说，问题来来去去就不外乎是：人事问题、生活问题还有经济问题。这些问题年年都有，看开一点，久了就会习惯。其实，活到这把年纪，或多或少都懂得一些道理，只是不小心又会被许许多多的“道德价值观”绑架了。近来，难得去到郊外一游，欣赏大自然的无限风光，总会有一些些思绪在流动。看到峰峦相连的巍巍高山，总觉得自己渺小得如同灰尘﹔看见流水潺潺，感触自己像落叶一样随波逐流，时而前进，时而停滞，时而团团转。我不禁在想，如同灰尘般渺小的自己，为什么总是看不开，让自己随着情绪中的波浪高低起伏？经历一些事情后，我豁然发现原来是自己的“自我感”在作祟！“自我感”真是把自己“坑惨”了！在日常生活中和家人讨论家事，彼此之间不自觉地会为了鸡毛蒜皮的小事大吵大闹。很多时候我觉得家人的无理取闹，其实就是看轻自己。确实，经济收入比较微的我对家里也是尽心尽力的付出，然而在自己感到有心无力时希望家人可以帮忙分担一些压力，却换来一句“自私”，这无疑是在践踏我的自尊心。后来静下心想想，其实家人也有自己的困难，但由于“自我感”过于强烈，无法设身处地理解家人所要表达的难处，才会让自己心中的道德价值观给坑惨了。由于不想被人看轻，不想自己被压力压垮，导致一厢情愿推卸责任给家人，用情绪大声喊话，而不考虑他们也有难处。今年和家人关系闹僵，我自己自然要负最大的责任。归根结底，我最大的问题就在于“自我感”，所以今年我最想放下的，就是害我不浅的“自我感”。我也知道，要全然放下“自我感”并不是一朝一夕就能做到，但我相信只要我锲而不舍的努力调整，纵然明年不能完全放下自我，也会大大减轻它对我的负面影响。

4月前

【今年我最想放下的事】好好道别，下山去/温偲宇（安邦）

前几天看到一则新闻，一名在新加坡工作4年的女性放弃新币裸辞回到新山工作。这名女性被很多人讲她真任性，想不开。若我有机会，我想对那女性说：“你不孤单，也不任性，你只是懂得你想要什么样的人生。” 我也是裸辞会里的一员。我在这公司待了近10年，因为专做项目，无论薪水还是名衔说出来真的一点都不丢人，在上司那也是一名颇受重视的员工。离职前，我完成了一个5年巨无霸型的高挑战项目。在这个项目里，我的才能被看到，同时也慢慢成为一个其他甚至跨部门组员信任的伙伴。我提出辞呈时，很多人都以为我只是闹一下办公室政治剧场。现在回想，可能是因为我看上去就是会时时刻刻地拼命，24小时在线、加上单身的我就是会被误读成拼事业的工作狂。这一切其实都是过多的责任心和同理心作祟。这驱使我没日没夜地工作，机不离身，工作以外的交谈总在晃神，专注力下降，对时事不关心，工作以外的事总丢三落四等等几张医疗卡都写不完的“恶疾”，更别提身体的变化。两三年前我已发现这些变化，奈何人在江湖，身不由己，看着身边要好的合作伙伴也是没天没夜地工作，我不断自我催眠“坚持点，正面点，还差一点，就快了……”可是打从心底我知道，我越渐厌倦这样的自己，但也只能任由这些“恶疾”持续地侵蚀恶化。终于在2022年末实施最后一阶段的收尾工作时，我把心一横提出了辞呈，对上司说：“我真的需要休息，一个毫无打扰，干干净净的长假。”工作的最后一天，我还真的有许多的不舍。不是那近10年的熟悉感，而是那5年项目里遇到的战友，一起看过的夕阳晚霞，瑰丽的日出天空，曾经战胜过的毒蛇，跨越过一重又一重的障碍，一路扶持跌跌撞撞伤痕累累到达山峰插上结束的旗帜。这些都让我觉得上天在眷顾我，让我遇到一群美丽的人们，一同缔造了一场难忘的回忆。好好道别后的我得下山去了。相信我会步上新的旅程，在这之前我得放下过去，把“恶疾”都给整治好。当我重回职场，我希望我是那个曾经怀着初衷拥抱生活的我。

4月前

【美国职场】2024年让身价增值/陈丽娟

前同事找我吐槽，说他对现有的工作很厌倦，工作稳定却没有个人成长，很有倦怠感并想有新的突破。2024年，究竟要裸辞还是要跳槽？这个问题，想必有些人在夜里梦回都想了几百遍了。新年一过，市场必定引来涨价风潮，这是逢过年必涨价的不变定律。打工人也当然期盼年年加薪、步步高升。然而，理想很丰满现实很骨感，尤其现在的美国职场，历经两年的通膨、一整年的裁员滚滚，大家还正如履薄冰时，明年可以如何来个大逆袭？美国股神巴菲特（Warren Buffett）曾教导过民众一个“让身价立刻增值50%”的办法，那就提升自己的沟通技巧，包括书写及说话。这一个办法在美国职场，还真是非常管用。一个能力再强的人都好，若没有办法传达项目和自己产出的重要，其努力和付出将从此永不为人所知。沟通能力是职场非常重要的技能。从剖析复杂问题、沟通问题症结、化解认识、解释流程到说服合作对象等，都是透过沟通能力来实现。大家如果还记得，苹果的灵魂人物乔布斯（Steve Jobs）在世时，就曾经有“最擅长做简报的CEO”之誉，每年为苹果发布新产品的发布会上，乔布斯的说故事能力，至今依然是个让人念念不忘的经典传奇。给别人说一则动人的故事，就是把你的理念和想法推出去的首要步骤。讲故事的能力一个成功的产品经理，就是要具备“讲故事的能力”；一个危机的发生，也需要一个化解危机的讲故事高手。在职场上要往上走，就必须锻炼自己的沟通能力，因为最后能当上管理层的，一般都是可以阐述理念、表达企业理念的讲故事高手。在国外，有的人会透过参加Toastmaster Club训练自己的群众演讲能力（public speaking skill）。提起自信、走向群众、侃侃说出自己的想法，展示最独特的自己；职场上若你可以做到这点，你已经出类拔萃。新的一年，必须让自己摆脱埋头闷声做事的风格，必须勇于表现自己。新想法和新做法在一个行业做久了，就容易墨守成规、做事千篇一律。在职场上要身价增值，就要有源源不绝的点子和新做法，让公司觉得工钱加在你身上是值得的。矽谷科技公司的步伐十分快速，一份工作你出不了新点子、出不了优化流程的新做法，便很快沦为一个低端操作员。新的一年，应该把过往的日常工作捋一捋，然后提出一些新想法和优化做法。这些点子和做法，再和别的团队一起集思广益，让它们成为可以执行的项目。这个过程，会让你迅速感受到自己的成长和提升。这份工作如果你已经没有新的激情和想法，那离职也许是个不错的选择。新的学习方向虽然“活到老学到老”这句话实在有点老土，但是工作真的可以让人找到很多新的学习方向。作为文科生的这些年，我从锻炼更好的英文表达、学习分析简单的数据、学习作报告的方式到给管理层汇报等，回头一看，每一个打工的阶段都是一个学习的阶段。有工作就会有学习的平台和机会，如果这份工作真的让你觉得没有养分，那新的一年换一个行业、换一个赛道、换一个社交人群，让自己学一些不同的技能、看一片不同的世界，未尝不可。在一个自己感兴趣的行业里，提升自己讲故事的能力、说出你新颖的想法、呈现你新的做事方法，再学一些新的事物；此做法循环几次以后，职场能力肯定提升，身价也肯定增值。刻不容缓，现在开始找各种材料，把这些训练起来，年底我们来验收成果吧！

4月前

百格街访 | 职业女性不比男人强？是事实还是刻板印象？

在拥护性别平等的21世纪，“男主外、女主内”已经是个过时的想法，但若一名职业女性准备当妈妈，是否就意味着需要牺牲事业呢？生育和工作之间到底有没有冲突？ 👇欢迎留言分享👇

4月前

【今年我最想放下的事】自以为是据理力争的正义感/鲸鱼（马六甲）

凡事就该据理力争，有理走遍天下，无理寸步难行！小时候被教育要实话实说富有正义感，就事论事据理力争，绝对能赢得胜利，卡通、电影情节也都是传达此讯息。因而培养出fight到底，不能接受不公正的事发生在自己或是周围的朋友身上。直到出社会，历经人事的磨合，职场上几次自认正义凛然，据理力争，强迫别人接受自己所说的道理，这样单向式的表达其实不算是沟通，可想而知结果是换来一身伤。数着身上的伤疤，才知道所谓的正义感，根本不是像在电影中感受到有如英雄般出场的威风，搭配着震撼配乐与聚焦的光芒，也不是有理的一定是赢家！争来争去，不过是为了一时的面子，争得一时的快感，赢了面子，其实输掉的是人心，失去的是机会。逞口舌之快伤人伤己尤其理直气壮与人争论时，常是直来直往、不顾颜面，逞口舌之快其实是一件伤害别人自尊的事，如此根本无法取悦别人，自己还会被它掌控情绪，陷入无止境的焦虑中，且气急攻心，有时我会气到身体无法自主发抖，不仅赔上身体健康，破坏人际关系，更造成精神损失，真是得不偿失。如今到了四十不惑之年，经历社会的阅历，迈入不惑之际终于明白有些事无法单纯用“讲道理”来处理，没有“人和”的加持，即使再有能力、再有道理，许多事都会差那临门一脚，最终让自己后悔不已。因而2023年终之时，我想要放下那自以为是的“据理力争个人主义的正义感”。放下，并不是从此在我生命中消失的一干二净，而是把它归纳在“过去”的资料库里，了结这段“失落”的关系。但这并不是意味着，从今以后有话选择不直说，就代表不诚实，阿谀奉承等，而是兼顾自己及对方不同的角度，改以更有修养、更有智慧的方法圆融处世。

4月前

千岁旅团闹猫城（下）/陈蝶（史里肯邦安）

1984年至今，已经是39年前旧事，难得我与巴铎，以及其他马来同事的联系，都从没中断过，只是久没见面罢了。他们当时都是砂拉越州政府安全理事会的职员，而我那时由于联邦内政部还没有成立砂州分部，所以我那时是暂时被安置在州安全理事会里面，直到1995年才有了内政部自己租用的楼宇，因此我这批华裔旧同事对于他们都是陌生的。但是欢乐聚会是可以感染人的，碰巧当日正是巴铎65岁生日，我们华裔团友都感恩他那日特别为我们忙碌准备了许多美食。我们出发前几天，他已经给我发来食谱，包括酱油鸡、炒杂菜、嫩尖不辣煮椰浆、各种蘸酱、香煎盐腌刺壳鱼、生鱼片、各种生鲜蔬菜配马来煎辣椒酱料、多种糕点如Kuih celorot（一种砂拉越椰浆米糕）、生果饮料等等。欢喜用餐之后，大家贴心地决定共同掏出钱来，合资包上一个红包给他。在他客厅，我们围坐一起，以华巫英3种语文热烈地唱诵生日快乐歌！巴铎快乐又腼腆地笑着，问他为何步行时一拐拐地，他向我透露，为腾出地方而搬动家具时，不小心让桌脚压肿了2只脚趾，却还搞笑地说是命中注定的！（Jariku tibalah ajalnya）舍不得这样可爱的老朋友，还是得离开他温馨整洁又美丽的家，继续我们的行程。 5天4夜的相处，就在忙乎造访、探索、游走、参观、拍照与饮食，我们有实践到出行的初衷——互相理解，深入认识以修补过去错失的机会吗？我们在机场集合的时候，同事们互相协助提醒到柜台报到与托运，这是基本搭机动作，顺利进行。抵达后，活动逐渐展开，首日大家兴奋又疲惫，晚餐后逛一逛街，听一听歌台，就躲进了房间休息。次日以后，好像某种火花产生了，大家于夜晚节目完毕之后，就在大门前的院子聚合，在酒店所安置的盐柴桌椅随意闲坐。庭前灌木植物围绕，温暖灯饰映照周边，俯视山丘下歌台正盛，首首热歌献给歌台对街的凤山寺广泽尊王。大家经过了集体活动，无拘地唱歌谈笑、互相调侃、交换生活情报，其中4位同事还带着配偶跟大家出游，互动联谊，几天里大家仿佛理解了以往不同面相的老朋友，这是过去没有的经验！来到浮罗岸老街，我因为没有时间私自会见猫城老友，只能请朋友开车经过，稍微停驻，自拍一张合照证明老友来过了！在一家肉松店，我在蔡羽怂恿下即席做一首打油诗“鸡肉松，猪肉松，老婆吃了爱老公，老公吃了情更浓”，逗老板娘一个开心！大家在老街当然都买了胡椒粒、胡椒粉、千层糕、益母草干品、砂拉越叻沙快熟面等等好东西。这班老友仿佛没有老去我自己大姐玛嘉烈，是纯英文教育者，我们机票酒店事务全办妥了，她硬要跟去，因为早就听闻砂拉越博物馆特色与红毛猩猩事迹，我开始还后悔说漏嘴让她知晓，毕竟我与同事们交流与思维模式全程中文，跟她相处可能有隔阂。拗不过，只得替她办理参与。由于她脊椎骨才做了大手术，抵达猫城步行了大半天，导致一边膝部疼痛，旅行次日早上已经受不了，准备补买机票提早回隆，我与团友们无奈祝福她离队回家休息，因为下来行程更加挑战。不料在用完早餐，正待蔡羽安排好司机载她前往机场，她突然说不走了，因为近二天下来已经被我们这批纯中文的同事们凝聚力度与坦率真诚所感染！大家与她以英文交谈，又处处替她提包包，折拐杖，帮搀扶，让座椅，让她感动得忘了疼痛，坚持继续行程！却让我怀疑，难道她过去几十年在纯英文职场，并未享受到如此待遇吗？我仔细观察，得出答案，在属于她那个时空，她是发号施令者，习惯位高权重；来到我们的时空，我们待她一如平常该持的态度，反而令她感到十分窝心舒适！相处了3天后的夜晚，我特地考考她，在酒店前院聊天完毕，她准备回去房间之时，我请她说出我们团里那些女生的名字，看她可记得住。她竟然一个个说了出来，英英、喵喵、安琪、Sukian，邓碧云，金兰，还有一个叫不出，只称她日本妹，因为小叶模样像极东洋人！讲完还对安琪扬扬眉毛，眨眨眼睛，故意问道：现在到底谁是姐姐，谁是妹妹呀！没有了职场的牵绊与规矩，责任与压力，旧同事们自在轻松，在行程中相互扶持，在导览蔡羽的带领下互通新资讯！感到这班老友记仿佛没有老去，反而是带着人生睿智，铺陈着江湖历练，经过了时间洗牌，沐浴于夕阳光照之中，在下岗或退场之后重新聚会，各人与各人之间，就算是他们的配偶，也在在投射出一种融合与亲切，关爱与从容。搭机回到机场，同事们与我一一握手道别，声声感谢我主办这个难忘旅程，是啊这柳柳成荫正是一个无心的造就！纵使面对孤岛际遇，人员不会扩增而只会减少，然而我们不会那么执着，想想一些其他群聊组何尝不是这样！何况我们最年长的郑金承兄义无反顾地如同老骥伏枥一般，自动自发地把所有旅程像写日记那样记载下来，开设在一个电报平台（TELEGRAM）的聊天室里，让我们每个团友都可以浏览，回味与怀念！一个千岁团，因为我的多嘴多事号召而生成，时间停驻在那个刹那几天，我们的海上孤岛，即便会逐渐萎缩，会应时而消失，呵呵在生命定律的面前，刹那又何妨！千岁旅团闹猫城（上）/陈蝶（史里肯邦安）

5月前

旅行需要什么意义？/邓洁盈（蕉赖）

比起旅行团，我更爱自由行，不用匆匆来匆匆去，不一定要去热闹的旅游景点……

5月前

一瓶/没有楼梯的地下室

加入新公司不到一个星期，M被转到了底楼的开放型办公室。 “公司最近在调整资源，暂时把一些员工调配到这。不要在意，继续做自己就行了。”去到新办公室时，主管微笑着说。做自己？是做自己该做的事情，还是自由地表达自我？M不确定主管的意思。把公事包放下，环顾四周。办公室占地约2000公尺见方，共500个标准尺寸办工桌纵横排列，全部背向南面落地玻璃，落地玻璃外是公司大厦入门必经的走廊。M的座位在西墙第一排靠中，紧贴安全出口旁，与位在北墙的茶水间及厕所直线距离约30公尺。北墙高处，有8个主要时区的电子钟闪烁着红色数字。办公室出入口在东墙，由两面磨砂的玻璃门组成。玻璃门隔音良好，只是开启时会发出类似真空密封罐松开的漏气声。办公室尚未坐满，大约只有四成员工零散地填充着座位。临近M的5个座位只坐了3人，另外两个办工桌似乎没人在使用。室内设计走现代简约风，除了电子钟的红色显示、个人用品和员工个别私服外，整个空间里只有黑白灰三种颜色，主要是白色。天花板挑高约5公尺，装嵌了无数目不能视的高色温LED日光灯，把影子都照没了。虽然没有经验，但M并不抗拒开放型办公室。他的工作模式本来就不需要太多隐私，而且工作量大，没有太多时间进行私务。只是茶水间和厕所位在北墙，等于每次打水、用点心或上洗手间都会曝露在所有员工前；加上惹人注目的红色电子时间不断跳动，让人稍感压抑。刚坐下，隔壁桌的男人便靠了过来。一番介绍后，隔壁这位叫做Q的是属于另一个部门的同事，比M早两期加入公司，上周才被调到这里。前辈Q，M这样称呼他。“名义上是资源调整，”前辈Q一副看透世情的模样，“肯定不只那样。这个安排必须有更深一层的意义。” 在新环境上班一周后，开放的空间让M观察到各种类型的员工：故意让同事围绕在自己办公桌前以强化办公室阶级、重视衣着打扮、使用各种方式让自己不受注目、默默观察记下所有员工作息习惯等，各式各样的员工。第二周，M发现自己开始丢失一些个人物品。大概每两三天就会有东西不见，都是些小事物，如充电线、剪刀、笔靠等。起初他以为是附近同事借用或自己大意丢失，后来却发现办公室里陆续有许多人面对同样的问题。某些同事甚至为此大发雷霆四处质问，或一大早便歇斯底里的哭诉又不见了东西。 M并未上报自己遭窃；既然那么多同事受影响，大概已经有人通报了相关单位吧？他不确定公司是否有调查，至少没看到任何部门实质介入。然而失物事件在两三周后自动消停了。事件结束值得高兴，只是，M发现之前因物品被窃而生气或哭诉的同事没再上班。除此以外，M也察觉办公室的员工更替或流失率相当高。过去5周，办公室里几乎更替了一半以上的员工。走了各式各样的同事，也来了五花八门的新人。前辈Q倒是老神在在，仍过着十分写意却规律的作息表。 ● M隶属数据部，是一级执行员，负责使用算术机进行三回数据检查，确认无误后便可通过电邮寄出报告，让四楼的高级执行员盖下电子签名。上班不到一个月，算术机的电池耗尽了。透过主管提点，M前往三楼的事务部申请消耗品。公司的保安系统很全面，除了个别办公室需要识别，电梯楼层也有权限要求。M的工作证目前往上只能到三楼，而且没有携带访客的权限；乘搭电梯往下的话则没有任何条规。走出电梯，前方只有一道贴着事务部招牌的入口。入口再往内3公尺是一张巨大的办公桌和坐在后面的负责人。 “嗯，申请算术机的替换电池是吧？上网填好这3张表格，连同旧电池呈上就可以了。”负责人面无表情。旧电池？M已经丢到资源回收箱了。 “丢了？那可不行！只有高级执行员或更高等级才可以直接领取替换电池。你新来的？唉，麻烦。上网填好这4张表格，让你的直属高级执行员签字再回来！”负责人利落地指出一系列程序，嘴里埋怨，脸上却仍然毫无表情。 M照着程序申请，高级执行员发来电子签名和一份员工手册，提醒他往后必须牢记及遵守手册里列明的各种手续，并要求回复确认。来回数次后，M领到了电池。 “哦，那很正常。”前辈Q在茶水间听说了整件事，淡然说道。“这些东西不管控很容易被滥用；底层员工尤其爱占小便宜，公司自然得看紧一点。” “可是高级执行员都不需要使用算术机，为什么反而可以无偿领取电池？”刚加入公司两周的后辈D有点愤愤不平。 “这就是身分地位的象征。例如销售部的交通津贴，销售员申请时需要提供单据票根，而经理以上是每月固定提供，职位越高则补偿越多。你说，销售员和经理，谁更频繁出差？”前辈Q不以为意。“再说，职位高也就表示更有实力，不会觊觎这些。” “这制度需要改革吧？”后辈D一脸不可置信。改革？谁会提这种事情？得罪人不说，真改革了以后我们升职不就没有这些福利了吗？前辈Q满脸嫌弃地望着朽木不可雕的后辈D，警惕自己别和他混得太熟络。一周后，M发现后辈D缺席了3天，向前辈Q询问后才知道他被辞退了。 “之前办公室不是一直不见东西吗？原来就是他干的。”前辈Q轻轻啜饮着阿萨姆红茶。“对了，人事部发了通告，让受影响的员工去领回失物。” 人事部在二楼，属于M的通行权限内。午餐后，M到了人事部楼层，迎面就是一台让员工领取轮号的小打印机，更前方有5个柜台，靠墙处则有两条长凳，目前没有人在排队。拿了号码，M等候约20分钟，然后被呼叫到3号柜台。 “工作证。”柜台后的负责人接过M的工作证，确认后从柜子里取出一个小箱子。“这里面是你的失物，3天内把箱子还回来。” “不用确认吗？”M有点疑惑，毕竟他没有呈报过失窃物品。 “不需要。”负责人露出不耐烦的表情。“这些就是你的失物，不会错。” M只好把箱子领走，在电梯里稍微检查了一下内容，的确是上个月丢失的物品，毫无错漏。上个月？他突然想起后辈D好像是3周前才上班的。无论如何，找到了失物总算是件好事。 ● 办公室走现代简约风，所以整个环境相当空旷整洁。管理层也鼓励员工们减少不必要的用品。可是由于工作需求，尤其是执行员负责的底层作业，很多时候还是难以避免累积如文件、数据单或样品等物件。于是每过一段时间，就需要把囤积过多的物品运到地下层存储。上班两个多月后，M第一次运货到地下层。从电梯出来，就是一片辽阔的空间。没有任何橱柜或间隔，只有一件件不同形状大小的纸箱堆叠在不同区域。电梯门外有一条被纸箱隔出的小走廊，连接空间中央的一张小桌子。小桌上摆放了一些个人用品，和一本看起来像分类记录的账本。M把箱子推到桌子旁，望了望四周，然后看到了正在不远处整理堆积物的大婶。大婶戴着耳机，没发现有人来了，仍继续埋头整理堆积物。M也不催促，只安静地观望。约15分钟后，整理似乎告一段落，大婶回头发现M后立即快步走到桌子旁。 “不好意思没看见你，来很久啦？”大婶把耳机取下，连着随身听收入布袋里。客套了几句，把货物的明细记录完M便回到底楼办公室。往后数周，他又运了数回囤积品，一来一回，和大婶也逐渐熟络。有回M带下去的箱子多了，需要多一点时间整理记录，又赶上了下午茶时间，大婶便让他坐下喝杯热茶。 “原来你刚来没多久啊？我在这也有几十年了。记不清啦！”大婶边歪着头回忆，边吃着M从茶水间带来的糕点。“这里一开始没这么大的，大概就三分一左右吧？说起来，囤积物这东西啊，还会看条件的。这地方以前小，东西也就那么多。后来慢慢扩充起来，东西好像也就多了起来。增加了多少空间，就会有多少杂物进来；有顺序，有默契。” “这地方一直没有楼梯吗？”来了几次后，M发现这地下室只能通过电梯上下。 “没有的，“大婶笑了。”一直都是电梯。开始用锁匙，后来是插进去的卡。几年前就变成你现在用的这个‘滴滴’的。这些我都没有，所以只能下来不能上去。主任说我再努力一点，总会拿到的，到时我就可以去底楼了。“ M记起公司的电梯向下总是通行无阻，只有向上才需要权限。他怀疑这地下室不符合安规标准，大婶却保证有危险时，主任会立即来到地下层带她离开，让他不必担心。临走前，M发现大婶有点欲言又止，便问她是否有什么需要自己帮忙的。 “就是那个电池。一开始他们有给算术机我做账，不过电池用光了。以前可以填表格申请新的，不过几年前变成在那个云上面做。我不会，一直没有拿到新电池，后来旧电池融掉，更换不到了。如果不麻烦的话，下次可不可以帮我带一个？” 本想一口答应，M却想起事务处的种种规定，于是只好和大婶说他会尽量帮忙。接下来M被委任负责大型资料验证项目，便一直没再到地下室。半年后，M收到升职通知，两天后他将正式提升为高级执行员，会迁移到四楼的办公室。前辈Q带着羡慕的表情告诉M，那里是小隔间型办公室，办公桌之间有高约一米的隔板，坐着的时候同事互相看不见，是个宛如天堂的私密空间。 “工作输出稳定、容忍度高、理解力强。职员M体现了高水平的员工素质，在各种任务及状况里给出合理及符合集团价值的表现，高度契合公司愿景；通过责任和权限的提升，必能为公司实现更多利益。” M读着升职信里的评语，没产生太大的共鸣。前往茶水间添咖啡时，他猛然想起：升职后，也许就可以替大婶多要一套电池了。相关文章：萝拉/跑，曼尼，跑！步平/肇事者H

6月前