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都市动态

雪州议会 | 大臣：培育人才鼓励私人机构推动STEM学习

雪州政府鼓励私人机构致力向学生推动学习科学、技术、工程和数学（STEM），发掘相关兴趣，培育更多人才。

1星期前

都市动态

百格新闻

让人才不再是“出口项” 沈志强：大马要打造自己的品牌

“过去这两年来人力资源部门把这一些进步的劳动政策纳入法令，要确保劳动力市场能够把优秀人才留住在马来西亚。” 人力资源部长沈志强今日在《世华趋势论坛》上指出，我国劳动力市场正面临三大矛盾现象：第一是低失业率与低工资并存；二是雇主找不到人才，人才找不到对的工作；三是毕业生数量与高薪职位严重不成比例。那如何面对这些现象？部长提出了3重点。

3星期前

百格新闻

e潮

“2025第23届远见高峰会”人工智慧专家李开复畅谈“AI Agents：CEO必须掌握的人工智慧前进对策”

星洲日报／台北6日报导名列《时代杂志》全球一百位最有影响力的AI专家李开复今日表示，人工智慧已进入AI Agents（代理人）的新时代，建议每家企业领导人亲自投入打造AI Agents，了解AI的价值，推动变革，提升竞争力。 “2025第23届远见高峰会”于今天在台北举办第二天议程，邀请到人工智慧专家、创新工场董事长暨AI新创独角兽零一万物执行长李开复以视讯方式演讲，畅谈“AI Agents：CEO必须掌握的人工智慧前进对策”。星洲日报是“远见高峰会”的伙伴媒体。李开复指出，人工智慧是在PC和移动时代之后的最大革命，也必然会带来跟前两个革命一样大或甚至更大的GDP增长，所以不把握AI 2.0的时代，就会有巨大遗憾。李开复指出，自从生成式AI在2022年底问世后，过去三年来，每一个月AI都在成长，大约每年提高IQ 30个点，远超人类。而且推理的成本也在快速下降，大约一年下降10倍，所以可以想像，即便今天的AI还不够聪明，速度还不够快，还不够便宜，明年一定都会让人满意。这一切都是基于大模型的训练。李开复指出，从GPT2到3或4，它是把全世界的数据拿来做预测下一个字的学习的方法，但这只是训练了一个文科生。但在过去九个月，AI已经变成了一个文理双强的大脑。因为在读了全世界的书之后，它又把全世界的数学理论都做了一次，然后又把全世界，能想像的程式语言能力，又再练习了一次，这让AI具备非常强的逻辑推理能力，不只能回答问题，它还可以分析，可以拆解，可以解决问题。在早期的GPT2或3或4，都是人教AI。但现在，AI还在教AI学习，所以AI的成长变快了，可以用超大的模型教小的模型，用会数学、会写程式的模型，教那些不会的模型。李开复进一步指出，AI还有一个特别巨大的新发展，就是开源模型。过去要用Open AI、Anthropic或Google Gemini，用户把各种数据丢到网上，这个数据可能是公司的机密，但却丢到国外的云上，可能感觉不安全。用户最好还是能把模型拿到手里，可以看它，了解它，然后知道有没有什么安全问题，这样数据不用离开公司，也不用离开国家的边界，还可以把模型拿来修改。李开复指出，若使用闭源模型，用API付费，是不可以这样做的。但是如果能把别人训练好的、花十几亿美元训练好的开源模型，拿到手中，放到自己公司里，再把数据放进去，想做什么做什么，还能完全免费，怪不得开源模型的生态正在快速爆发。面对这样的AI发展，李开复建议所有企业领导人、CEO们，应该建立自己的能力，把开源模型拿到公司来，然后聘请AI工程师，在这上面开发出对企业更有用、更相关、更安全的应用。李开复认为，人类已经要进入AI Agent的时代。一开始，AI是一个Chatbot跟你聊天，接下来他当助手。但现在AI有了推理、逻辑、思考的能力，就意味著它可以像一个聪明的员工，可以干活，可以完成任务，可以创造商业价值。也就是说，一个员工能做什么，也是AI Agent可以做的。比如说有人要到台湾开会，预计跟3个CEO开会，然后另外约5个朋友见一见，如果有一个很聪明的AI代理，一切就安排好了，包括住什么酒店，订什么航班。就像一个人类秘书一样。未来还会有所谓的Multi─Agents，就是很多Agents在一起协作。比如说公司里有市场部、产品部、销售部等，他们各自的AI代理，彼此可以交流，一起解决问题。因此未来公司的最低最小单元就不只是人类了，而是人加AI Agent。 AI Agent有很多人类没有的优点。它不用休息，还可以复制一百个、一万个秘书来，随著AI能力愈来愈强，最终边际成本会变成零。你的AI Agent比别的公司AI Agent好，就有巨大竞争力。就像今天你的人类员工比别的公司好，也是一种竞争力。最后李开复建议，很多公司推动AI，很可能交给资讯长（CIO，Chief Information Officer），但CIO是管公司的网络和软体的，不是来做前瞻性的公司组织优化，所以这个工作不能给CIO做，这应该是一把手工程，是企业的CEO创始人、董事长，他们才了解改造公司用AI的价值有多大，才拥有激情去拥抱变革。这也是为什么李开复的公司、零一万物，推出万智平台，就是为了帮助企业领导人们，在开源的系统上开发AI Agents。他比喻，如果大模型是一个飞机的引擎，那么零一万物是帮企业打造飞机，带来直接的商业价值。本届远见高峰会，以“巨变下前进策略关税．科技．永续”为题，邀请近70位来自马来西亚、台湾、中国大陆、美国、泰国、印尼等国家或地区跨产业的菁英领袖，共商全球与华人经济体，永续团结，迈向未来。【另讯】 ChatGPT等人工智慧模型正以前所未有的速度席卷全球，然而，麻省理工学院（MIT）近期一份报告揭示的残酷现实，高达95%的企业导入AI未达预期成效，企业到底该如何聪明善用AI来加值？台湾数位发展部部长林宜敬表示认为：政府不当主角，多管齐下建构台湾AI生态系。中华电信技术长暨执行副总经理黄志雄指出：从电信到AI赋能者，兼顾基础建设与终端应用。华城电机总经理许逸德表示应用AI要回头发掘动机，才能找到转型价值。 “2025第23届远见高峰会”于今（5日）论坛中深入探讨AI如何带动转型，由健行科技大学校长郭瑞祥主持，与学者专家及业者共同剖析企业在AI时代下，如何走出自己的路。 “科技的创新突破，必须来自民间企业自由且公平的竞争。”数位发展部部长林宜敬指出，软体产业需有灵活度、不惧失败。他观察，美国的ChatGPT、Gemini或中国的DeepSeek、千问，都由民间主导，显示创新动能源自市场，而非官僚计划。政府若十案失败五案会遭批评，但企业反而视为成功。政府不应直接下场当玩家，而是打造健全生态系，让创新得以萌芽。为此，数位部推动AI支持体系，从算力、资料到人才多管齐下。以算力来说，“我们告诉创业者，你不用抵押房子，来数发部使用免费算力。”创业者得到支持以后，能够用低风险验证想法，借此降低创新门槛。在算力以外，数发部也在积极开放政府拥有著作权的资料，希望让新创团队有高品质的训练素材可用，让模型更具在地特色与优势。面对业界对AI人才的需求，数发部则是推出AI人才认定制度，将人才分为应用、开发与研发3个层次，让企业、训练机构与认证方有所依循。当新创备齐算力、资料与人才，并成功开发出产品后，最需要的便是订单。具备创业背景的林宜敬认为，行销媒合是关键，数发部透过举办媒合会，直接串连AI解决方案供应方与需求方，例如长照、冷链等特定产业，希望创造实质商机。最后，当企业发展到需要上市或拓展国际市场的阶段，数发部向国发基金争取百亿资金，以投资而非补助形式，扶植有潜力的AI新创企业成长茁壮，期望为台湾打造一个充满活力的AI创新生态。中华电信技术长暨执行副总经理黄志雄指出，台湾仍有七成企业未跨越AI实际应用的门槛，其痛点集中在“资料处理”与「人才匮乏”。同时，AI也带来巨大的能源挑战，科技巨头的碳排甚至因AI导入而不减反增。面对机会与挑战，中华电信已从传统通讯服务业者，转型为AI基础设施提供者以及赋能协创者，黄志雄阐述其环环相扣的策略布局。首先，是从根本上建构兼具效能与节能的AI基础设施，AI资料中心在功耗、楼地板载重与频宽方面的要求远超传统机房，中华电信凭藉其在网管、安管与大数据分析的经验，打造绿能智慧的AIDC，并提供从代建代管到弹性算力租赁的多元服务。在此基础之上，中华电信另外打造“AI Factory”，整合从底层机房、GPU算力调度到上层模型训练的一站式服务，希望赋能百工百业。同时，旗下子公司中华创智则专注于协助企业导入AI，将过去可能长达18个月的导入期，缩短至仅需３个月。黄志雄表示，最终目标，就是协同企业创造主权AI与垂直应用。他认为，通用模型终将走向垂直深化，例如在大型活动中即时融合多方数据、快速疏散数万人潮，这正是中华电信协同政府与企业创造的垂直应用价值。黄志雄最后也不忘提醒，导入AI绝非工具的堆叠，而必须重新检视并改造既有工作流程，才能真正发挥其效益。当政策与基础建设到位，企业自身如何接球？身为传统重电产业的转型典范，华城电机总经理许逸德的分享，为在AI浪潮中感到焦虑的传统企业，提供了一套务实可行的方法论。 “首先，要认识到自己产业的特殊性。”许逸德指出，华城电机的重件组装，设备动辄上百吨，无法像ICT产业打造关灯工厂。 “我们无法做到‘自动化’，但可以做到‘智动化’，那个‘动’旁边，还得加上‘人’字旁。”许逸德强调，数据收集必须有明确目的，是为了提醒现场工人、改善后台设计，还是为了追踪品质、增加顾客黏性？ “如果拥有海量资讯，却没有优化你的决策，让经营成效变得更好，那你只是一个拥有一堆资讯的巨人，却是经营成果与行动的侏儒。”这段话，精准地戳中了许多企业在数位转型中的痛点。许逸德分享了华城电机如何将AI作为“决策助理”的具体实践。在生产端，他们将人、机、物、料、法等所有生产数据交给AI分析，AI能精准找出“最新手的新人、最不稳定的机台、最新厂商的材料”这类高风险组合，提前预警，让管理者能及早介入。在采购端，AI则化身为强大的议价辅佐工具，它掌握了最新的市场价格、历史采购纪录，甚至每家厂商的议价习惯。“如果你的议价对手拥有这些资讯，你会不会害怕？”AI的辅助，让决策更具数据洞察力。在ESG方面，许逸德也主张必须与“核心竞争力”结合。例如，透过了解厂区的“能耗地图”，找出耗能大户进行优化，既能减碳又能降低费用；或是变更产品材质，从源头实现绿色制造。最后，许逸德以一句话鼓舞所有企业家：“不是每一个企业都能成为护国神山，但如果你做得比你的竞争同业稍微好那么一丢丢，你在各行各业里，都可以成为你的行业里的华城电机。” 本届远见高峰会，以“巨变下前进策略关税．科技．永续”为题，聚焦时下六大议题：川普2.0全球重构与新秩序、变局下的台湾韧性、AI落地应用到信任建立、城市新生与治理新模式、净零转型与ESG永续竞争力、高龄与少子化转型，邀请近70位来自马来西亚、台湾、中国大陆、美国、泰国、印尼等国家或地区跨产业的菁英领袖，共商全球与华人经济体，永续团结，迈向未来。更多文章：【科技TALK】10秒侦测失明风险，DR. MATA守护糖尿病患视界【科技TALK】AI按摩机器人登场，酸痛肌肉全交给它

3星期前

e潮

即时国内

黄友凤：设“人才库”，让更多女性在适岗发光发热

马华妇女组主席拿督黄友凤指出，妇女组提倡建立“人才库”，希望未来能系统化地培养人才，让更多女党员在合适的岗位上发光发热，继续为党、为社群、为国家服务。

1月前

即时国内

全国综合

大马拼命工作60小时才拿4500 女医生赴澳年假病假薪水全翻倍！

一名在澳洲生活的大马女医生，分享了她在马来西亚和澳洲当医生的待遇，揭露在两国行医的真实对比，让人倍感唏嘘，不禁感叹大马的待遇，根本留不住人才。

2月前

全国综合

护生

宠物医疗费为何那么贵？──探讨兽医业面临的挑战和未来机遇

养宠物的人或许都会说：“最怕的就是它们生病，医药费比我的更贵！”在马来西亚，兽医也面对很多挑战与困境，除了饲主对兽医职责认知的不足，还有营运压力与职业倦怠症，令这个行业发展面对极大考验。

2月前

护生

即时国际

中国正式推出“K签证” 与美国抢人才

中国于本周三正式启动一项新的签证政策，旨在吸引全球科学与技术领域的外籍人才。这是中国为在科技领域超越美国、争夺世界领先地位而持续努力的重要举措。

2月前

即时国际

会员文

陈胜强.我们淘汰的，是别人争取的

当其他国家愿意为人才开先例，添加资源，甚至是改制度时，我们却画地为牢。当掌权的一方还在沉醉于捍卫制度的使命感时，国家已经流失了不知多少人才。

3月前

会员文

VIP文

陈孝仁.年年上演的录取悲歌

政府不能一方面高喊着“重视人才”的口号，另一方面却让优秀学子在升学路上遭遇如此不公的待遇。

3月前

VIP文

全国综合

叶非比：重视人才培育设奖学金吸引赴台升学

驻马台北经济文化办事处代表叶非比说，台湾非常重视人才培育，各机构包含侨委会、教育部都提供各项奖学金机会，以期吸引更多大马学生赴台升学。

3月前

全国综合

即时国际

《世界人才排名》香港跃至第4位成亚洲第一马来西亚第25

根据瑞士洛桑管理学院（IMD）今天发布的“2025年世界人才排名”，香港由去年的第9位大幅跃升至第4位，是历来最高排名，取代新加坡成为亚洲之冠；马来西亚位列第25名。

3月前

即时国际

华社

华南农大挂牌新纪元共推农业科研培养人才

华南农业大学永根科技站（马来西亚）日前在新纪元大学学院正式挂牌，由华南农业大学代表与新纪元大学学院共同见证。

3月前

华社

大柔佛焦点

10狮子分会会长及理事就职黄世琦：放眼2027年达150万会员

（居銮17日讯）国际狮子会马来西亚308B3区总监黄世琦表示，狮子会的产品是“服务”，并放眼2027年将全球会员人数提高至150万人，把服务推广到全球每个角落。黄世琦今午在国际狮子会大马308B3区第四专区10分会2025至2026年度会长及理事就职典礼上，鼓励各分会吸纳人才，推动会务发展。 “至于没有狮子会的地区，我们需要在当地成立狮子会，才能把优秀的服务推广到每个角落，这是狮子会最大的使命，以壮大区会。” 他指出，近年来区会致力于推广会员交流计划，希望借助此项计划，让会员相互交流学习，减少会员流失的概率。另外，他也表示，国际狮子会基金会早前曾提供32万美元支持本地服务项目，其中15万美元用于购买麻坡狮子会洗肾中心的洗肾机、2万5894美元用于装备居銮的狮家厨房，以及1万令吉作为赈灾拨款给我国水灾灾民。 “上个星期昔加末发生火灾，当地有数所房子被洪水摧毁，308B3区会基金提供5000令吉给受影响灾民。” 值得一提的是，他也在会上赠送纪念品给86岁的刘庆双，感谢他为居銮狮子会服务长达60年。居銮四驱车狮子会会长侯梦娇致辞时表示，今年308B3区的口号是“知行合一，再创辉煌”，要求会员既要心怀善意，更要脚踏实地，让每一份爱心都落到实处。 “同时也希望会员能在前人的基础上，凝聚更多力量，做出更扎实的成绩，让狮子会的服务精神照亮每个角落，不断扩大公益影响力。” 她说，作为新一届会长和理事，他们深知肩上的责任有多重大，今年将继续以“服务社会大众”为核心使命，聚焦社区需求，从帮扶弱势群体到参与各种公益项目，用实际行动传递温暖与力量。 “我们坚信每一次的服务，每一次的协助，都能为他们带来不同层度的帮助。” 308B3区第二副总监刘保进、第一副总监饶少勤、居銮狮子会主会会长方琮平、新邦令金狮子会会长吴耀辉、居銮华文狮子会会长黄紫薇、加亨狮子会会长陈彩虹、兴楼狮子会会长林淑怡、龙引新文龙狮子会会长陈东源、峇株巴辖狮子会会长林学深、峇株巴辖齐心狮子会会长詹筱琳、永平狮子会会长张晓侍、区域会员拓展协调员周玉娥皆出席此次宴会。

4月前

大柔佛焦点

华社

沈志强：让技能与人才流动东盟应互承认技教

人力资源部长沈志强说，东盟区域国家应加以赋能东盟技职教育与培训理事会（ASEAN TVET Council），以研究和促进一项跨境的及共享的TVET认证框架。

4月前

华社

全国综合

扎希：东盟可共同培养人才盼设绿色数字技能小组

副首相兼乡区及区域发展部长拿督斯里阿末扎希建议，成立“东盟绿色及数字技能工作小组”，作为东盟共同培养区域所需人才的区域组织。

4月前

全国综合

即时国内

吸引国际资源与人才张念群：持续推动FIMI

通讯及多媒体部副部长张念群今日在东盟影视峰会开幕仪式致辞时指出，政府将持续透过“马来西亚电影奖励计划”（FIMI）吸引国际资源与人才。

4月前

即时国内