锺宝忆·你的花红有多少？
“你今年花红有多少啊？”这是农历新年期间，不少打工族都会被家人亲友问的其中一个热门问题。
ADVERTISEMENT
农历新年跫音近了，又到打工仔最期待的发花红日子，但并不是每个人的期待都会有美好的结局，有人只能“吃自己”，花红一毛钱都没有！
今年不少企业的花红似乎“难产”，新春佳节倒数不到一周的时间，身边有不少打工的朋友都还未拿到花红，公司方面又没有任何的消息，看来花红是已经“冻过水”了。
公司给花红这件事，你是怎么看的呢？
花红的有无和多寡，其实视行业和业绩而定，有的企业甚至只会象征式的给予数百甚至数十令吉的奖励。
但是，若是根据一年52个星期，相等于13个月。 我们一整年只拿12个月的薪水，那花红就是我们第13个月的薪水，这样一来公司理应支付给我们。
在一些企业，甚至有明文规定清楚列明于其雇佣合同内的福利，即所谓的第13个月薪水，或俗称的年底双薪。
有些公司的花红是以员工个人表现作为发放花红数额的考量，有能力者当然乐见其成，惟友人近期就愤愤不平，自己在公司的表现不差，但是意外发现自己的花红却和一名工作态度怠惰的同事差不多，只能安慰友人好过一些公司连花红都不给。
别说这是势利眼，但是花红的多寡，真的会影响员工的士气与留存率。
不给花红的老板总有苦衷，不是说公司今年亏钱，就是说担心花红一给，员工转身就丢信走人。
一间公司赚不赚钱，员工心中有数，最可恶的就是那种年年说亏钱，但年年换新车的老板。
真心换绝情，工作任务多多，薪水却不到位，花红又不给，薪水又不起，那就走好不送啦！
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
