如果私人界施行測謊儀,調查僱員個案投訴,行得通嗎?
反貪會培訓官員使用測謊儀查貪腐案,在司法界使用儀器偵查案件不是新鮮事,儀器可以扮演輔助角色,最終在法庭能否定罪涉案者,證據提呈證人供詞,仍是關鍵性主角。
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大馬政府打擊貪腐決心,百姓為此充滿期待,無不對測謊儀寄以厚望,盼揪出更多貪腐大魚。不過說到底,人類才是立案執行調查首要元素,測謊儀器的呈現,是反映測謊測試者當下的生理信息。
測謊儀普遍用於警方和司法界,日前看到反貪會主席阿佔巴基指測謊儀準確性高達97%,所以調查中使用測謊儀很重要。
本人看到此新聞段落,突妙想天開。設想哪怕有天私人界都來倡議用測謊儀的話,在處理調查某些特殊個案,例如職場霸凌、性騷擾、濫權、職員被指受賄舞弊等,會否更加得心應手。廣泛推動測謊儀使用率,更能將其角色,發揮更加淋漓至盡。
許多大型私人界管理執行度未必透明化,礙於職場潛規則,以致僱員默忍無從爭取權益。往往只有等待醜聞再無法掩蓋,事件鬧大浮上臺面,僱主才來亡羊補牢,勞師動眾,內部徹查一番。
所以,若是私人界願意針對僱員投訴案成立內部調查組,測謊儀會否登場應用,作為綜合調查問話分析的輔助工具之一?
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