如果私人界施行测谎仪,调查雇员个案投诉,行得通吗?
反贪会培训官员使用测谎仪查贪腐案,在司法界使用仪器侦查案件不是新鲜事,仪器可以扮演辅助角色,最终在法庭能否定罪涉案者,证据提呈证人供词,仍是关键性主角。
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大马政府打击贪腐决心,百姓为此充满期待,无不对测谎仪寄以厚望,盼揪出更多贪腐大鱼。不过说到底,人类才是立案执行调查首要元素,测谎仪器的呈现,是反映测谎测试者当下的生理信息。
测谎仪普遍用于警方和司法界,日前看到反贪会主席阿占巴基指测谎仪准确性高达97%,所以调查中使用测谎仪很重要。
本人看到此新闻段落,突妙想天开。设想哪怕有天私人界都来倡议用测谎仪的话,在处理调查某些特殊个案,例如职场霸凌、性骚扰、滥权、职员被指受贿舞弊等,会否更加得心应手。广泛推动测谎仪使用率,更能将其角色,发挥更加淋漓至尽。
许多大型私人界管理执行度未必透明化,碍于职场潜规则,以致雇员默忍无从争取权益。往往只有等待丑闻再无法掩盖,事件闹大浮上台面,雇主才来亡羊补牢,劳师动众,内部彻查一番。
所以,若是私人界愿意针对雇员投诉案成立内部调查组,测谎仪会否登场应用,作为综合调查问话分析的辅助工具之一?
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