陳詩蕙 | 最近的華社很多事

近來又到了一些社團改選、理事更迭的時節，大部分團體和平交棒或順利蟬聯，一團和氣；但也有少數幾個團體出現激烈競爭的情況。

其實良性的競爭是好的，可以讓會員有選擇權，看到更多且更不一樣的團體經營方式，甚至還可以促使團體進步。

不過，將競爭變成問題、爭議，甚至變成吵架、鬧上法庭，我想就有點過了吧……要知道，社團組織無論地緣性、血緣性或業緣性，最初成立的目的不就是為了團結大家嗎？

此外，除了社團組織紛爭不斷，最近的華校也似乎“不太平”……先有某校董事長辭職，鬧出新董事長身分爭議，又有社交媒體廣傳某校校長體罰學生、校內霸凌、學生打傷老師、中一生墜樓等等，連學校出國研學團的高額費用也出現爭議，真的是風波一波接一波。

其實這些事件，不見得是以往不曾發生，只是因為社交媒體被廣泛運用，加上人人都能“匿名”在社媒舉報，以致問題突然被一件件“爆料”，而且又剛好在同一個時期罷了。

在宗教和種族課題不斷被有心人炒作，以製造分裂的現下，真心希望華社能好好團結起來，有什麼問題就大家好好解決，千萬別什麼都搬上臺面大鬧，以免成了有些人士的把柄。

切記，從小團結到大團結的道理，也別小看小小組織的分裂，解決問題，內部溝通很重要！