謝仲洋·困難重重

2024年對安華政府是改革國家財政的一年，除了經濟部推出國家主要數據庫（PADU）重新登記全民收入，作為削減各項必需品津貼後的發放針對性補貼群體用途，人民也終於看到政府勇於改革“鐵票”公務員制度的曙光，砍下廢除退休金的大刀，即2月1日起入職的新公務員，一律改用和私企一樣的公積金制度。

在民主制國家要落實“改革”方案，向來都是知易行難，皆因得罪的都是選票和利益群體。改革中途一個不妥掀起民怨，甚至會演變成街頭示威、社會動盪，進而政權倒臺的野火燎原，這在世上各國乃比比皆是。

時任首相阿都拉在2004年領軍國陣大選狂勝，之後罔顧民意高壓執政那幾年，引發的興權會、淨選盟等街頭運動風起雲湧，導致國陣在2008年308大選歷史性丟失五州政權和喪失三分之二多數議席，進而奠定了2018年大選政權首度易主、以及之後政治動盪，希盟、國盟、國陣、東馬政盟多分天下的局面。

安華這次敢於對公務員薪酬制，先從廢除退休金方面進行大刀闊斧的改革，再延伸到削減民眾的各項必需品津貼、尤其是燃油津貼，只有上行下效，官員身先士卒為表率，才能讓黎民百姓心服口服。

任何的改革措施在初始階段肯定會面對大力反彈，比如政府首先面對“也應同步廢除正副部長、國州議員和政治委任等官員退休金”的建議以示公平，安華對此質問是平穩回應，表明原則上同意觀點，檢討公務員薪酬制的研究，也適用於這些政治群體。

2024年對安華是關鍵一年，改革做得好則名流千古，做不好不用遺臭萬年，先被政敵推倒再說。