谢仲洋·困难重重

2024年对安华政府是改革国家财政的一年，除了经济部推出国家主要数据库（PADU）重新登记全民收入，作为削减各项必需品津贴后的发放针对性补贴群体用途，人民也终于看到政府勇于改革“铁票”公务员制度的曙光，砍下废除退休金的大刀，即2月1日起入职的新公务员，一律改用和私企一样的公积金制度。

在民主制国家要落实“改革”方案，向来都是知易行难，皆因得罪的都是选票和利益群体。改革中途一个不妥掀起民怨，甚至会演变成街头示威、社会动荡，进而政权倒台的野火燎原，这在世上各国乃比比皆是。

时任首相阿都拉在2004年领军国阵大选狂胜，之后罔顾民意高压执政那几年，引发的兴权会、净选盟等街头运动风起云涌，导致国阵在2008年308大选历史性丢失五州政权和丧失三分之二多数议席，进而奠定了2018年大选政权首度易主、以及之后政治动荡，希盟、国盟、国阵、东马政盟多分天下的局面。

安华这次敢于对公务员薪酬制，先从废除退休金方面进行大刀阔斧的改革，再延伸到削减民众的各项必需品津贴、尤其是燃油津贴，只有上行下效，官员身先士卒为表率，才能让黎民百姓心服口服。

任何的改革措施在初始阶段肯定会面对大力反弹，比如政府首先面对“也应同步废除正副部长、国州议员和政治委任等官员退休金”的建议以示公平，安华对此质问是平稳回应，表明原则上同意观点，检讨公务员薪酬制的研究，也适用于这些政治群体。

2024年对安华是关键一年，改革做得好则名流千古，做不好不用遗臭万年，先被政敌推倒再说。