李福旺：吸引新血 鄉團會務需大調整
（吉隆坡2日訊）雪隆商業職員公會會長李福旺指出，鄉親團體需要吸引新一代成為會員，並有必要作出很大程度的調整，以吸引年輕一代。
“年輕一代的教育水平明顯提升，且多數擁有一定的經濟能力，加上時代的不同，絕對是截然不同的新一代。”
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他說，從管理層的“新陳代謝”到會務活動的調整，都必須要作出改變。
“當然不是說老一輩的領導必須徹底讓位，也不是說舊的活動都必須放棄，重要的是必須適度地自我更新，才能避免青黃不接。”
他說，時代不斷進步，從國家領導層至鄉親團體的領導班底都必須年輕化，而新陳代謝的自然循環規律也是無可避免的。
雪隆商業職員公會理事就職
他也說，轉接及改革需要做到各方面都能欣然接受，所以需要按部就班，否則將會欲速不達。
“今天的社會確實給予老年人很強烈的反面訊息，令他們覺得社會地位不如年輕人，沒有了社會價值。因此，年輕接班人必須照顧老領導的感受，讓他們覺得自己還是團體之寶，而事實上他們的經驗的確可以豐富年輕一代的智慧。”
李福旺是於昨晚出席雪隆商業職員公會第76屆理事宣誓就職典禮時，如是指出。
適時培訓新一代領導
該會是於日前舉行會員大會及改選，成功選出新屆理事陣容，並由原任會長李福旺蟬聯新屆會長一職。
李福旺也在致詞時表示，團體組織與青年才俊的互動關係是相輔相成的，鄉團先賢當初所面對的是生存的挑戰，而青年則必須面對落葉歸根後的發展問題。
他認為，必須適時地培訓新一代領導，對青年賦予新的使命感，使青年能夠加強組織的活力與動力。
許達興：感謝先賢用心遠見創會
該會永久榮譽顧問許達興致詞時表示，先賢在上個世紀動亂不安、生活艱難下，興起下南洋謀取更好生活的念頭，並在馬來西亞這個國家落地生根。
“當初為了凝聚大家的理想，發揮互相照應的精神，成立了同鄉會、宗親會及同業會，而雪隆商業職員公會也不例外。”
“我們要感謝先賢的用心和遠見，成立了這個公會，並在經歷了歷屆的會長及理事努力的經營下，順利來到了今天的第76屆理事。”
他說，該會近年來更是成立了婦女組，協助母會推動會務，並引進了很多年輕會員，相信不久將來會迎來青年團的成立。
陳康益：新成員越來越多
永久榮譽顧問陳康益則說，該會是越來越多姿多彩，在各方面包括教育或福利的活動也越來越多，新成員也越來越多，一起將這個組織加強擴大。
他說，在團結政府成立下，我們也有強烈的感覺到首相拿督斯里安華想要擔任一個好首相，打造一個多元種族的民主社會，也相信倘若給予時間一定能達成。
雪隆商業職員公會第76屆（2023至2026年）理事會：
會長：李福旺
署理會長：李榮強
副會長：簡桂恬、羅玉能
總務：李仕強
副總務：李簡桂嬋
財政：賴德應
副財政：簡寶榮
福利主任：覃秋悅
副福利主任：覃壹鳳
文教主任：陳可欣
副文教主任：羅康豪
聯絡主任：李慶皎
副聯絡主任：廖國華
康樂主任：黃偉仁
副康樂主任：趙淑芬
查賬：簡碧琪、吳慧妍
理事：李永豐、簡桂英、張文菁、黎杏容、霍彩雲
委任理事：曾美綺、蕭文慄
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