職言職語| 裸辭不可怕,可怕的是裸辭後無規劃

在離職空窗期，制定一個合理的計劃可以幫助你更好地組織時間和資源，並確保你充實自己。

以將計劃分為短期和長期目標，並制定相應的行動步驟。這可以包括提升技能、完善求職材料、進行職業規劃和網絡拓展等。

■拓展職業網絡

在離職空窗期，拓展職業網絡是一項重要的任務。通過參加行業活動、社交媒體、專業組織等，與行業內的人建立聯繫，並主動參與交流和互動。這有助於你瞭解行業動態、獲取職業機會，並擴大你的職業聯繫，為未來的就業做好充分準備。

■提升技能和自我提升

利用離職空窗期，提升自己的技能和知識，可以增加你的職業競爭力。

可以通過參加培訓課程、自學、在線學習等方式，不斷提升自己的專業技能。此外，你還可以參與志願者工作、社區項目等，積累實踐經驗，並展示你的領導才能和社會責任感。

■定期更新簡歷和求職材料

離職空窗期是一個完善求職材料的好時機。定期審查並更新你的簡歷、求職信和其他求職材料，以確保它們在最新的狀態，並與你的職業目標一致。

你還可以請教專業人士，以獲取有關求職材料的反饋和建議，從而改進。

離職空窗期，可能是一個人的低谷期，也有可能是一個人的跳板，做到“空窗”不空白，就能夠減少焦慮，越戰越勇。

其實企業關心的不是你有沒有在工作，而是你能不能很好地為企業工作。只要表達出自己的“空窗期“經歷並不是空白，而是做了多方面的自我提升，從而能夠更好地為企業服務，就能夠很好地打動HR和直屬領導。