職言職語 | 面對職業瓶頸——是忍還是跳？

工作絕不僅僅是謀生的手段，而是自我增值的方式。保持自我審視的習慣，以觀察“產出”來衡量自我的社會價值。

過去一年，你做過什麼事情？取得過什麼成績？跟別人相比，你的亮點是什麼？

問問自己是否連續數年都在操作機械及重複性事務，沒有新任務、新挑戰、自己已失去繼續前進的銳氣。如果是，那你就該警惕了。

在尋找下一份崗位或工作前，確保目標職位與公司符合你的職業發展規劃，同時也要與你的技能和經驗相匹配。觀察公司是否願意提供更多學習資源，能通過公司平臺接觸到不同領域的人事。

2.薪資與福利

薪資是支撐生活開銷最重要的部分，因此在通膨節節上升的世代，職場人應該對自己的薪資有所要求和規劃，如果連續一至兩年沒有調薪，那你就要審視是公司還是你自己的問題了。要麼是公司的表現不行，要麼是你的表現必須有所改進。

轉職前先評估公司目前給的薪資和自己應得的是否匹配？公司提供的福利制度是否優於業界水平？薪資有令人期待的成長空間？

3. 工作環境和氛圍

工作環境和氛圍對工作質量和幸福感都有很大影響。

觀察目前公司的文化、團隊氛圍及管理風格等，是否與你的偏好相符。畢竟，工作氛圍越開心，與同事溝通得順暢，在職場上才能順風順水。

4.行業前景和發展機會

考慮行業及公司的發展前景和職業晉升機會至關重要，轉職前不妨先花一些時間做調研，看看市場走向。

觀察目前的行業過去及未來5年的走向和趨勢，老闆是否有每年去完善內部教育、升遷的制度和機會，然後再觀察這份工作是否符合自己未來生涯規劃。

5. 生活方式

無論賺多少錢，都沒有身體重要。因工作猝死的事件，近年來越來越多，也年輕化。因此，即使要自費，也讓自己每年至少進行體檢一次。

如果身體開始持續性疲勞，沒有時間休息與家人朋友相聚，那你該考慮，是時候讓自己休息一下。

當工作遇上瓶頸，可以為自己做全方位的盤點，瞭解自己優勢和弱點、定期核對財務及生活目標，再為自己設定新方向，成為更好的自己，繼續衝刺！