职言职语 | 面对职业瓶颈——是忍还是跳？

工作绝不仅仅是谋生的手段，而是自我增值的方式。保持自我审视的习惯，以观察“产出”来衡量自我的社会价值。

过去一年，你做过什么事情？取得过什么成绩？跟别人相比，你的亮点是什么？

问问自己是否连续数年都在操作机械及重复性事务，没有新任务、新挑战、自己已失去继续前进的锐气。如果是，那你就该警惕了。

在寻找下一份岗位或工作前，确保目标职位与公司符合你的职业发展规划，同时也要与你的技能和经验相匹配。观察公司是否愿意提供更多学习资源，能通过公司平台接触到不同领域的人事。

2.薪资与福利

薪资是支撑生活开销最重要的部分，因此在通膨节节上升的世代，职场人应该对自己的薪资有所要求和规划，如果连续一至两年没有调薪，那你就要审视是公司还是你自己的问题了。要么是公司的表现不行，要么是你的表现必须有所改进。

转职前先评估公司目前给的薪资和自己应得的是否匹配？公司提供的福利制度是否优于业界水平？薪资有令人期待的成长空间？

3. 工作环境和氛围

工作环境和氛围对工作质量和幸福感都有很大影响。

观察目前公司的文化、团队氛围及管理风格等，是否与你的偏好相符。毕竟，工作氛围越开心，与同事沟通得顺畅，在职场上才能顺风顺水。

4.行业前景和发展机会

考虑行业及公司的发展前景和职业晋升机会至关重要，转职前不妨先花一些时间做调研，看看市场走向。

观察目前的行业过去及未来5年的走向和趋势，老板是否有每年去完善内部教育、升迁的制度和机会，然后再观察这份工作是否符合自己未来生涯规划。

5. 生活方式

无论赚多少钱，都没有身体重要。因工作猝死的事件，近年来越来越多，也年轻化。因此，即使要自费，也让自己每年至少进行体检一次。

如果身体开始持续性疲劳，没有时间休息与家人朋友相聚，那你该考虑，是时候让自己休息一下。

当工作遇上瓶颈，可以为自己做全方位的盘点，了解自己优势和弱点、定期核对财务及生活目标，再为自己设定新方向，成为更好的自己，继续冲刺！