钟宝忆·突然“马国明放假”
有不少人会调侃马来西亚其中一道独特的“风景”便是假期太多，除了公共假期，再加上特别活动如运动员赢得比赛，或涉及全国大活动前夕或之后一般都会有假期，让不少人觉得我国的假期非常多。
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实际上，我国全年的全国公共假期只有11天，但不一样的州属也会根据不一样的节日和活动有相对的假期。
不管如何，我相信大部分的打工族对于假期都是无论欢迎的，反之不少雇主或会觉得假期太多会让生意受到影响，尤其我国喜欢突然“马国明放假”，一些计划或被拖延，若是让员工上班又会觉得需要支付员工双倍或三倍的薪资而感到吃亏。
在过去11月18和19日，即投票日前夕和当天是我国的有薪公共假期。
我朋友日前就向我抱怨道，其公司不让员工在上述日期放假，更可恶的是，虽然雇主声称可以日后进行补假，但据悉原本已经记录在案，于18和19日上班且将获补假的人员名单，已被雇主下令让行政人员将其偷偷删除。
这样的行为非常不可取！要知道在相关的法令下，员工理应得到假期，或补假，或是给予当天仍旧工作者双倍甚至是三倍的薪水。
希望我的友人可以和雇主好好商量，一切以和为贵，但必要时采取必要手段。
虽然面对这种无良雇主时，打工族可以向劳工局举报，但是打工族要么担心会丢掉饭碗，不敢吱声，要么就是没有实质证据直接指向公司当天没有给予补假或加倍薪资。
现在放假不代表完全放假，我相信不少上班族尤其白领假期时也依旧会处理公事，加上科技发达时代，找人变得容易，即便是休假，也难免会有工作电话打来。
现在不少企业都埋怨员工不好找，要求太多，但公司制度和福利真的让人信服吗？员工又埋怨公司不好……
这样的循环何时了，若大家都真诚一些，是不是可以有一个更好的结果呢 ?
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