張淑媚·離職，然後呢？
每隔一段時間，關於工作的話題都會被人拿出來熱議。毫無疑問，沒有人工作是開心的，但在工作中是否有收穫，抑或是滿足感，就要視每個人情況而定。
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“吼！給我一份薪水，還要求多多。是要我怎樣？”
“這鬼地方總是勾心鬥角、烏煙瘴氣，我討厭公司氣氛！我要離職！”
如此這般離職內心戲，你我心中或多或少都上演過。只是，有人把這些話當成內心獨白，在空無一人的舞臺自嗨；有人太陽下山明早依舊爬起來上班。不過，也有些人，說走就走，把上述對白付諸現實。
最近，一則新聞引起我的關注，即在新加坡一項調查顯示中，41%的新加坡人寧願失業，也不願意在工作中感到不愉快。
報道指出，一家人力資源公司今年2至3月針對1000名年齡介於18至67歲的當地員工展開“工作觀察調查”後發現，77%受訪者認為工作地點的靈活度是重要的；大約80%的受訪者重視靈活的工作時間安排。
有52%受訪者表示，若工作阻礙他們享受生活，他們寧願辭職。
這意味著，新加坡的員工認為，“生活體驗比工作更重要！”
看到這則新聞內容的我，內心不禁開始羨慕起新加坡人的“瀟灑”。要知道，離職後就等於失去一個好好的飯碗。再說，有誰在工作中沒遇過挫折？只是，在現實面前，大家還不都是為了五斗米而折腰。
前陣子和友人聊天時，她向我提及離職念頭，理由是工作逾3年了，薪資依然沒調整、基本福利待遇也沒有；有時週日還要被迫回公司加班，老闆還沒付加班費，讓她百般無奈。
你喜歡還是討厭你的工作？若你很討厭你的工作，做得很不開心，那你有辭職的勇氣嗎？
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