张淑媚·离职，然后呢？
每隔一段时间，关于工作的话题都会被人拿出来热议。毫无疑问，没有人工作是开心的，但在工作中是否有收获，抑或是满足感，就要视每个人情况而定。
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“吼！给我一份薪水，还要求多多。是要我怎样？”
“这鬼地方总是勾心斗角、乌烟瘴气，我讨厌公司气氛！我要离职！”
如此这般离职内心戏，你我心中或多或少都上演过。只是，有人把这些话当成内心独白，在空无一人的舞台自嗨；有人太阳下山明早依旧爬起来上班。不过，也有些人，说走就走，把上述对白付诸现实。
最近，一则新闻引起我的关注，即在新加坡一项调查显示中，41%的新加坡人宁愿失业，也不愿意在工作中感到不愉快。
报道指出，一家人力资源公司今年2至3月针对1000名年龄介于18至67岁的当地员工展开“工作观察调查”后发现，77%受访者认为工作地点的灵活度是重要的；大约80%的受访者重视灵活的工作时间安排。
有52%受访者表示，若工作阻碍他们享受生活，他们宁愿辞职。
这意味着，新加坡的员工认为，“生活体验比工作更重要！”
看到这则新闻内容的我，内心不禁开始羡慕起新加坡人的“潇洒”。要知道，离职后就等于失去一个好好的饭碗。再说，有谁在工作中没遇过挫折？只是，在现实面前，大家还不都是为了五斗米而折腰。
前阵子和友人聊天时，她向我提及离职念头，理由是工作逾3年了，薪资依然没调整、基本福利待遇也没有；有时周日还要被迫回公司加班，老板还没付加班费，让她百般无奈。
你喜欢还是讨厌你的工作？若你很讨厌你的工作，做得很不开心，那你有辞职的勇气吗？
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