服務育才華小24年 張發龍獲頒精神獎

（八打靈再也5日訊）在八打靈育才華小服務了24年的前任董事長張發龍獲頒“育才精神獎”，並受委為該校董事會顧問。

這是繼該校前任董事長已故拿督陳良民和前校長吳清良後，張發龍是第三位“育才精神獎”得主。張發龍於1997年加入該校家教協會，於2000年卸任後出任該校副董事長，並在2013年接任成為第五任董事長，直至今年2月17日榮休。

同時，育才華小也在昨天舉行的教師節午宴上，也頒發教師服務獎給服務10至30年的老師，其中服務了25年廖金美老師也在今年榮休，服務最久的是30年的吳秀月老師。

推動再生能源 以校養校

張發龍在任期間，積極參與籌劃及推動育才華小各項校務拓展計劃，在推動文娛及籌款活動上也建樹良多，為學校籌募發展基金之餘，也提升校內文藝及學術風氣。

張發龍於2015年向董事會作前瞻性的獻意，即配合政府推動的再生能源項目，通過安裝太陽能電板將陽光轉化成電能，再回售給國家能源公司。

董事會與國能公司簽署為期21年限的回購電能計劃合約，每月為該校帶來逾萬令吉收入，並將該收入用作學校建設與維修開銷，落實以校養校概念，減少華小因政府長期撥款不足引發的諸多問題。

此外，在張發龍的策劃與推動下，校內食堂也設置廚餘製成肥料設施，落實環保概念，讓全校師生為保護環境獻出力量。

陳德貴：任職時推動無數建校工程

董事長陳德貴在教師節午宴上致詞時指出，張發龍任董事長期間積極推動無數建校工程，其中一項是以校養校的太陽能計劃，為該校帶來一筆不少的收入，在受疫情影響的這兩年來，學校得以順利運轉，沒有陷入財政赤字危機。

他表示，董事會委任張發龍為董事會顧問，將會繼續提供寶貴意見，在需要時也會義不容辭給予協助。

張發龍：辦華小不容易

張發龍指出，辦華小確實不容易，一直以來都缺乏華小，他希望華小老師能身為華小老師為傲，尤其育才是一所大型華小，老師努力栽培華裔子弟的下一代。

他也告訴老師，華人的傳統文化很重要，尤其現在的社會受西方影響，因此老師向學生灌輸中華傳統文化，讓中華文化繼續發揚下去。

出席者包括前校長吳清良、校長蘇綏焜、家協主席蔡間有及校友會主席陳過聯。