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![(大都會)育才華小教師節午宴](https://www.sinchew.com.my/wp-content/uploads/2022/06/efbc88e5a4a7e983bde4bc9aefbc89e882b2e6898de58d8ee5b08fe69599e5b888e88a82e58d88e5aeb4-3-scaled.jpg)
(八打靈再也5日訊)在八打靈育才華小服務了24年的前任董事長張發龍獲頒“育才精神獎”,並受委為該校董事會顧問。
這是繼該校前任董事長已故拿督陳良民和前校長吳清良後,張發龍是第三位“育才精神獎”得主。張發龍於1997年加入該校家教協會,於2000年卸任後出任該校副董事長,並在2013年接任成為第五任董事長,直至今年2月17日榮休。
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同時,育才華小也在昨天舉行的教師節午宴上,也頒發教師服務獎給服務10至30年的老師,其中服務了25年廖金美老師也在今年榮休,服務最久的是30年的吳秀月老師。
![(大都會)育才華小教師節午宴](https://www.sinchew.com.my/wp-content/uploads/2022/06/efbc88e5a4a7e983bde4bc9aefbc89e882b2e6898de58d8ee5b08fe69599e5b888e88a82e58d88e5aeb4-scaled.jpg)
推動再生能源 以校養校
張發龍在任期間,積極參與籌劃及推動育才華小各項校務拓展計劃,在推動文娛及籌款活動上也建樹良多,為學校籌募發展基金之餘,也提升校內文藝及學術風氣。
張發龍於2015年向董事會作前瞻性的獻意,即配合政府推動的再生能源項目,通過安裝太陽能電板將陽光轉化成電能,再回售給國家能源公司。
董事會與國能公司簽署為期21年限的回購電能計劃合約,每月為該校帶來逾萬令吉收入,並將該收入用作學校建設與維修開銷,落實以校養校概念,減少華小因政府長期撥款不足引發的諸多問題。
此外,在張發龍的策劃與推動下,校內食堂也設置廚餘製成肥料設施,落實環保概念,讓全校師生為保護環境獻出力量。
![(大都會)育才華小教師節午宴](https://www.sinchew.com.my/wp-content/uploads/2022/06/efbc88e5a4a7e983bde4bc9aefbc89e882b2e6898de58d8ee5b08fe69599e5b888e88a82e58d88e5aeb4-2-scaled.jpg)
陳德貴:任職時推動無數建校工程
董事長陳德貴在教師節午宴上致詞時指出,張發龍任董事長期間積極推動無數建校工程,其中一項是以校養校的太陽能計劃,為該校帶來一筆不少的收入,在受疫情影響的這兩年來,學校得以順利運轉,沒有陷入財政赤字危機。
他表示,董事會委任張發龍為董事會顧問,將會繼續提供寶貴意見,在需要時也會義不容辭給予協助。
![(大都會)育才華小教師節午宴](https://www.sinchew.com.my/wp-content/uploads/2022/06/efbc88e5a4a7e983bde4bc9aefbc89e882b2e6898de58d8ee5b08fe69599e5b888e88a82e58d88e5aeb4-1.jpg)
張發龍:辦華小不容易
張發龍指出,辦華小確實不容易,一直以來都缺乏華小,他希望華小老師能身為華小老師為傲,尤其育才是一所大型華小,老師努力栽培華裔子弟的下一代。
他也告訴老師,華人的傳統文化很重要,尤其現在的社會受西方影響,因此老師向學生灌輸中華傳統文化,讓中華文化繼續發揚下去。
出席者包括前校長吳清良、校長蘇綏焜、家協主席蔡間有及校友會主席陳過聯。
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