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发布: 5:15pm 05/06/2022

八打灵育才华小

育才精神奖

八打灵育才华小

育才精神奖

服务育才华小24年 张发龙获颁精神奖

(大都会)育才华小教师节午宴
张发龙(中)获赠一幅含有他的名字的对联。(林毅钲摄)

(八打灵再也5日讯)在服务了24年的前任董事长张发龙获颁“”,并受委为该校董事会顾问。

这是继该校前任董事长已故拿督陈良民和前校长吴清良后,张发龙是第三位“育才精神奖”得主。张发龙于1997年加入该校家教协会,于2000年卸任后出任该校副董事长,并在2013年接任成为第五任董事长,直至今年2月17日荣休。

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同时,育才华小也在昨天举行的教师节午宴上,也颁发教师服务奖给服务10至30年的老师,其中服务了25年廖金美老师也在今年荣休,服务最久的是30年的吴秀月老师。

(大都会)育才华小教师节午宴
张发龙(左起)颁发服务奖给服务长达30年的吴秀月老师。(林毅钲摄)
推动再生能源 以校养校

张发龙在任期间,积极参与筹划及推动育才华小各项校务拓展计划,在推动文娱及筹款活动上也建树良多,为学校筹募发展基金之余,也提升校内文艺及学术风气。

张发龙于2015年向董事会作前瞻性的献意,即配合政府推动的再生能源项目,通过安装太阳能电板将阳光转化成电能,再回售给国家能源公司。

董事会与国能公司签署为期21年限的回购电能计划合约,每月为该校带来逾万令吉收入,并将该收入用作学校建设与维修开销,落实以校养校概念,减少华小因政府长期拨款不足引发的诸多问题。

此外,在张发龙的策划与推动下,校内食堂也设置厨余制成肥料设施,落实环保概念,让全校师生为保护环境献出力量。

(大都会)育才华小教师节午宴
陈德贵(右二起)移交董事会顾问的委任状给获颁“育才精神奖”的张发龙,右一为苏绥焜。(林毅钲摄)
陈德贵:任职时推动无数建校工程

董事长陈德贵在教师节午宴上致词时指出,张发龙任董事长期间积极推动无数建校工程,其中一项是以校养校的太阳能计划,为该校带来一笔不少的收入,在受疫情影响的这两年来,学校得以顺利运转,没有陷入财政赤字危机。

他表示,董事会委任张发龙为董事会顾问,将会继续提供宝贵意见,在需要时也会义不容辞给予协助。

(大都会)育才华小教师节午宴
陈德贵(右起)颁发25年服务奖给今年荣休的廖金美老师。(林毅钲摄)
张发龙:办华小不容易

张发龙指出,办华小确实不容易,一直以来都缺乏华小,他希望华小老师能身为华小老师为傲,尤其育才是一所大型华小,老师努力栽培华裔子弟的下一代。

他也告诉老师,华人的传统文化很重要,尤其现在的社会受西方影响,因此老师向学生灌输中华传统文化,让中华文化继续发扬下去。

出席者包括前校长吴清良、校长苏绥焜、家协主席蔡间有及校友会主席陈过联。

 

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