星洲网
星洲网
星洲网 登录
我的股票|星洲网 我的股票
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

地方

|

精彩系列

|
发布: 9:00pm 14/05/2022

换工

我是韩念

待遇

企业文化

换工

我是韩念

待遇

企业文化

我是韓念 | 杜韓念·擁抱失敗,邁向成功

寫給那位迷茫的90後弟弟,你說你又想換工了。

ADVERTISEMENT

第一份工作,做了一年多,你說沒成長空間,所以你辭職。

第二份工作,你做了不到半年,說不好,所以要跳槽。

現在第三份工作,只做了一個月多,你說企業文化跟你格格不入,你又想離職。

我懵了。

再換工的話,這樣的履歷表,我是老闆我會再三考慮要不要請你。

我追問了一下,得知車子是爸爸留給你的,住在家裡免租金,家裡伙食父母提供,連車油都是父親的附屬信用卡支付,你只需要負責自己的娛樂開銷,怪不得你有說走就走的霸氣。

你的起步比一般年輕人好,又有機會出國留學,但這也隱藏著危機。有句話說:沒傘的孩子才會跑。不夠餓,怎麼努力覓食?

我不是想批評什麼,我只想以大哥哥的身分說說我的想法。

很多事情,很多結果,都需要時間。而年輕的你,剛好有的就是時間,你急什麼?

播種和收割從來都不在同一季節,一定要努力耕耘,耐心等待結果。

看人家玩吉他,好像很有型,但偷偷告訴你,剛開始學習吉他的幾個月,手指痛得半死,又彈不出什麼曲子,頭腦只有放棄的念頭。但只要你挺過去,站在舞臺上掃吉他的人就是你。

時間。時間。時間。不能急。

一年多,你覺得沒成長空間,OK。

半年不到,你說有更好的待遇,OK。

這次才剛剛領了第一個月工資,你就摸透別人的企業文化,有可能嗎?會不會太倉促了一些呢?

聽說這家公司規模不小,老闆可以把企業做得那麼大,必定有他背後成功的原因,混久了多多少少會學到一些可取之處。怎麼那麼快就判定他們的文化和你的有衝突呢?你的文化又是從哪裡取得?你的文化有進步的空間或檢討的必要嗎?

就算它真的是爛文化,又怎樣?

我個人是傾向擁抱失敗。年輕時有很糟糕的遭遇,如被老闆剝削、被同事誣賴、被客戶利用,都是好事。因為這些不好的經驗會幫助你把舊殼脫掉,給你脫胎換骨的機會,像龍蝦一樣,每換一次殼就比之前更強更大一些。

所以,我會建議再呆一段時間,嘗試改變心態:我是來學習的,不只是來拿那份工資,所以任何好事壞事我都甘之如飴。

反正不會餓死,怕什麼?最多心情不好幾天,整頓好情緒後,又再來面對挑戰。二十多歲,有什麼輸不起?

放棄是一種習慣,如果每次遇到不順就選擇另一條路,以後沒路好走了,怎麼辦?

記得,這社會都是充滿挑戰和磨難的,不可能期待一帆風順的人生,只能鍛煉出越挫越勇的底氣。

越挫越勇。

不要怕“挫”,也不要怕“錯”,這些都是成功路上的練習題,做多了,就容易了。

打好的辭職信請暫時收起來,換個心態面對現在這份工作,你會有意想不到的收穫。

午餐時間要結束了,把手機收起來,好好工作,好好學習。

加油,弟弟!

打开全文

ADVERTISEMENT

热门新闻

百格视频

ADVERTISEMENT

点击 可阅读下一则新闻

ADVERTISEMENT