“今年疫情你居家工作,我没看见你有很好的工作表现,这次年终评估只能给你最基础的评分……”
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尽管疫情,被迫居家工作,她也没半分怠惰,依然尽心尽力完成工作,比以前更常在家加班,也事无巨细地向上司汇报工作。
她理解疫情下每个老板都不容易,不求升职,至少还能争取到加薪和年终奖,可是听到上司的话,她懵了,不懂反应,心里非常难过失落,只能默默承受这样的评语。
跨年后上班,新的一年,每个同事接到人事部发来的花红和加薪通知,3天后顾晴第一个辞职,无意间带动了一波辞职风潮,同部门就有5个人同时离开。
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半年后,顾晴下班后和昔日的旧同事聚会。这群人当中,有的当时一起辞职,有的还留在那间公司,这些聚会总免不了会吐糟一下旧公司。
有一个还留在那间公司的同事爆料,这次轮到他们全部一起辞职,现在公司一个旧人都不留了。
这到底怎么回事?
顾晴很好奇,之前给她差评的那人可是大老板的表弟,大家给他一个绰号叫大伯公,因为只要同事之间有交谈,他就坐在自己的工位上,眼睛像装了镭射一样,眼神犀利盯着交谈的同事,而且他除了吃饭上厕所开会,就不会离开工位,从一上班到下班就坐在工位不动,十分像祖先墓碑前的大伯公,只不过他根本没有保佑平安的神力。
“顾晴走了之后,大伯公被他的老表炒了,连钱都不赔。”那个爆料的同事满腔怨气继续道。
“他和大老板是亲戚,不用做到这么绝吧!”顾晴很好奇到底发生了什么事,虽然讨厌他,却有些同情他。
“他以为自己很快又会再升职,可以跟隔壁营运部的主管同一个职位,平起平坐,结果今年头没得升职,就对自己老表不满意。顾晴你走了后,产品部的工作一塌糊涂,连累到市场部也被他搞坏,才发现他原来一点营销意识都没有,浪费了大老板30万令吉,销售额不升反降。现在疫情刚过,大老板本来就期盼销售额可以升回去,可是被大伯公一搞,立刻要人事部出信‘请’他走。”来自市场部,也是由大伯公管辖的另一个部门同事说道。
这时,顾晴眯眼,嘴角抽动了一下,含有丝丝的得意。
“就是因为大伯公搞到公司亏损连连,现在大老板要减我们一半的薪资,所以我们才要辞职找新工作,薪资减了一半,我根本不够开销。”爆料的同事继续说。
“听说他后来几个月才找到新工作,可是刚刚两个星期就被新的老板辞退了。”
顾晴听到这里,已经笑得眉飞色舞。
“顾晴,你现在在新公司做得怎样?什么职位?”
“产品部总监,不过现在的董事主席也要我负责市场部的策划案,上个月我策划营销案,让公司的销售节点再创新高,升了百分之八十。”
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顾晴递交辞职信前,她做了两件事。
第一件,她给大伯公提交一份提升销售额的策划案,虽然她是产品部,不过凭着男友循循善诱的教导,且本身好学,也对市场部的营运也相当熟悉。
那时她呈交策划案,其预算只需花费30万令吉的百分之二而已,但大伯公没把她的策划案当一回事。
第二件,顾晴在去年最后一天给休假的大伯公发出祝贺升职的简讯,说是从人事部听到的消息。
深知他是贪权的人,虽然不会表现在乎,其实心里是非常渴望升职。
结果跨年后没接到升职的通知,肯定心里怨怒大老板,然后他为了争取表现,肯定会拿她做的那份策划案向大老板呈现,不精通生意之道的大老板相信亲戚的鬼话,结果亏损惨重。
有些报应不是不报,只是时辰未到。
而且有的事不是无师自通就能行得通,顾晴的那份策划案确实可以帮公司提升销售额,只不过有人过于自作聪明,才会给自己招来恶果。
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