李景志·最低薪金制非皆大欢喜
冠病疫情爆发以来，大多数企业元气大伤至今尚未恢复，很多行业受薪人士的薪酬停滞。政府在这个时候，调高最低薪资至1500令吉，使得以聘用大量劳工的中小型企业感受最深，负担变重，营运成本大增，直呼吃不消。
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对于打工仔来说，待遇获得调升固然是件好事，但是薪资上扬，物价也会跟着上升。当企业成本大增，自然会“转嫁”给消费者，亦所谓羊毛出在羊身上。
虽然调高最低薪会稍为改善低收入群的收入，可是在一定程度上，对人民生活没有过多的好处。以现有的通胀率来看，1500令吉最低薪酬还是追不上物价。
况且，如今疫情尚未消失，俄罗斯和乌克兰的战争持续燃烧，我国同样未能幸免，和全世界一样都面对通膨问题。1500令吉够不够用，说实在的，这个薪酬在大城市是不足以糊口的，七除八扣已然所剩无几，省吃俭用或有机会剩余一丁点的钱。
那么，高不成低不就的中产阶级，也不会被有关政策带来间接帮助；从两年前疫情出现，中产阶级收入暗淡无光，越赚越少，压力变大。面对的苦恼，引起大家的共鸣，怨声载道。
当政府要推高最低薪资，企业方面会乖乖地配合，支付更多薪水；不过，成本终究会转嫁给消费者。要避免人民生活成本不断地上涨，政府必须设法去抑制通膨。
(作者为本报记者)
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