莊舜婷·最低薪金行不行得通？
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首相拿督斯里伊斯邁沙比裡日前宣佈，從今年5月1日起，我國實行的最低薪金制度，把原有的1200令吉調漲至1500令吉。
這看似差別不大的300令吉，其實承載著25%的增幅。這項調整，是否會給領著最低薪金人士帶來什麼影響？
每每政府立法修改任何法令，其實都會帶來許多正面與負面的影響。當然，從不同的角度切入，所看到的衝擊，往往有所不同。
從較微觀的角度來看，對一名打工族來說，300令吉的增幅，其實影響不是很大。如果我們把300令吉平分為一個月30天，每天只是多一個10令吉的額度。
站在僱主的角度來看，這就不是一個300令吉的問題了。反之，是一個25%的漲幅。無疑地，這絕對是僱主在公司運作上的營運成本。這項成本的增加，最終將會變成轉嫁給消費者的成本。
在宏觀的角度來看，一個國家增加了低收入人口的薪金至最低薪金，確實會給整個經濟市場注入更多的資金。當市場有更多的資金在流動，這也意味著國家的國內生產總值也隨之提高。
人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南則說，政府實施這項計劃，也考慮到失業率的問題。領取最低薪金的人口，往往工作性質屬於較低下層和低技術的工作。尤其是年輕一輩，他們會寧願選擇更沒保障的散工，從而賺取更高的薪酬。
無論如何，也有人擔心通貨膨脹也會隨著最低薪金的調漲而上漲。畢竟，成本的轉嫁，始終要有人來買單。
屆時，通膨是否會和國內生產總值相互抵消，造成白忙一場的局面？
我不是經濟學家，不知道如何計算這些機會成本。但身為打工族的我，對於起薪肯定無任歡迎。
來屆大選已不遠，首相卻選擇在巫統大會的場合和時機來宣佈這項政府政策，背後是否另有政治議程？相信人民自有判斷。
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