庄舜婷·最低薪金行不行得通？
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首相拿督斯里伊斯迈沙比里日前宣布，从今年5月1日起，我国实行的最低薪金制度，把原有的1200令吉调涨至1500令吉。
这看似差别不大的300令吉，其实承载着25%的增幅。这项调整，是否会给领着最低薪金人士带来什么影响？
每每政府立法修改任何法令，其实都会带来许多正面与负面的影响。当然，从不同的角度切入，所看到的冲击，往往有所不同。
从较微观的角度来看，对一名打工族来说，300令吉的增幅，其实影响不是很大。如果我们把300令吉平分为一个月30天，每天只是多一个10令吉的额度。
站在雇主的角度来看，这就不是一个300令吉的问题了。反之，是一个25%的涨幅。无疑地，这绝对是雇主在公司运作上的营运成本。这项成本的增加，最终将会变成转嫁给消费者的成本。
在宏观的角度来看，一个国家增加了低收入人口的薪金至最低薪金，确实会给整个经济市场注入更多的资金。当市场有更多的资金在流动，这也意味着国家的国内生产总值也随之提高。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南则说，政府实施这项计划，也考虑到失业率的问题。领取最低薪金的人口，往往工作性质属于较低下层和低技术的工作。尤其是年轻一辈，他们会宁愿选择更没保障的散工，从而赚取更高的薪酬。
无论如何，也有人担心通货膨胀也会随着最低薪金的调涨而上涨。毕竟，成本的转嫁，始终要有人来买单。
届时，通膨是否会和国内生产总值相互抵消，造成白忙一场的局面？
我不是经济学家，不知道如何计算这些机会成本。但身为打工族的我，对于起薪肯定无任欢迎。
来届大选已不远，首相却选择在巫统大会的场合和时机来宣布这项政府政策，背后是否另有政治议程？相信人民自有判断。
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