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发布: 3:25pm 22/03/2022

通货膨胀

最低薪金

成本转嫁

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成本转嫁

庄舜婷·最低薪金行不行得通?

作者:庄舜婷(本报记者)

 

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首相拿督斯里伊斯迈沙比里日前宣布,从今年5月1日起,我国实行的制度,把原有的1200令吉调涨至1500令吉。

这看似差别不大的300令吉,其实承载着25%的增幅。这项调整,是否会给领着最低薪金人士带来什么影响?

每每政府立法修改任何法令,其实都会带来许多正面与负面的影响。当然,从不同的角度切入,所看到的冲击,往往有所不同。

从较微观的角度来看,对一名打工族来说,300令吉的增幅,其实影响不是很大。如果我们把300令吉平分为一个月30天,每天只是多一个10令吉的额度。

站在雇主的角度来看,这就不是一个300令吉的问题了。反之,是一个25%的涨幅。无疑地,这绝对是雇主在公司运作上的营运成本。这项成本的增加,最终将会变成转嫁给消费者的成本。

在宏观的角度来看,一个国家增加了低收入人口的薪金至最低薪金,确实会给整个经济市场注入更多的资金。当市场有更多的资金在流动,这也意味着国家的国内生产总值也随之提高。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南则说,政府实施这项计划,也考虑到失业率的问题。领取最低薪金的人口,往往工作性质属于较低下层和低技术的工作。尤其是年轻一辈,他们会宁愿选择更没保障的散工,从而赚取更高的薪酬。

无论如何,也有人担心也会随着最低薪金的调涨而上涨。毕竟,成本的转嫁,始终要有人来买单。

届时,通膨是否会和国内生产总值相互抵消,造成白忙一场的局面?

我不是经济学家,不知道如何计算这些机会成本。但身为打工族的我,对于起薪肯定无任欢迎。

来届大选已不远,首相却选择在巫统大会的场合和时机来宣布这项政府政策,背后是否另有政治议程?相信人民自有判断。

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