“調高最低薪增負擔”   雪隆工商界盼疫後再商討

他們也認為，這可以有效的刺激經濟，惟有一些僱主業者或會將成本轉移到消費者身上，商品價格隨之上漲，因此促政府務必擬定全面的計劃，避免類似事件的發生。

此外，受訪者也表示，不管是1200令吉還是1500令吉，在雪隆地區基本上都無法負荷生活基本開銷，哪怕是2000令吉，也只是剛好夠應付，並認為現在絕大部分的企業給予員工的薪金，一般已遠遠超過政府所定的最低薪金，所以這項政策對於這些早已給予超過最低薪金的僱主業者來說，應該不會受到太大的影響才對。

“在西馬一帶，即使僱主提出2000令吉的薪金，也不見得找到願意工作的本地人。”

拿督林德來（雪隆姑蘇慎忠行餐飲業公會會長）：僱主或被迫裁員

“疫情發生後，我國經濟目前仍在復甦階段，所以我認為現在並不適合談論調高最低薪金的政策。許多行業在疫情期間受到打擊，生意不佳，也承擔著一定的債務，一些甚至已經無法支撐下去，如果調高最低薪金，無疑會加劇一些僱主的負擔。

另外，在最低薪金調整後，對一些業者來說，或會被迫裁員，以削減開支，甚至是直接選擇歇業，這之間所引發的連鎖效應，也是其中一個要給予關注的點。

有的業者也面對兩難的局面，本身已經喘不過氣，無法加薪給員工；而另一方面其他業者又能給予更高的薪資，若自己不跟隨，或會面對沒有員工的窘境。

老實說，現在要聘請員工非常難，甚至是外籍勞工也難求，1500令吉的薪金根本請不到人，所以我相信在雪隆一帶的業者都提供比此更高的薪金。

我覺得至少要待冠病結束後，才更合適商討此事；我並不反對調高最低薪金，惟現在不是那個時機。”

陳聯發（雪隆販商公會聯合會會長）：經濟剛復甦應暫緩執行

“我認為現在不是調高最低薪金的時機，畢竟我國多個行業遭受到疫情的打擊，有不少商家面對經濟的問題，現在也才剛剛復甦，稍有起色，所以應該再緩一緩，或在經濟回穩，疫情結束後再執行。

如果現階段就提高最低薪金，恐怕會造成另一波的物價上漲，畢竟更多的業者現在已經無法自行吸納持續高漲的成本，最終只能被迫調漲價格，最後還是苦了百姓。

另外，現在一般的本地員工最初的薪金都超過2000令吉，所以說若最低薪金調高至1500令吉，恐怕當中受惠的是外籍勞工，所以政府必須擬定相應的對策，以解決這其中的糾紛。

在調高最低薪金這一方面，也要再看領域細分，目前來看對於一般的行業影響相信不大，但對製造行業或需要大量使用人力勞力的行業來說，這無疑會造成很大的影響，且這些行業一般上的外籍勞工會佔多數。”

郭耀通（禽畜業聯合總會肉雞主任）：惠及外勞導致外匯流失

“目前還拿著如此低薪者相信不多，一般以外勞居多，而多個常聘用外勞的行業包括禽畜業、農業來說，現在都面對外勞短缺的問題，所以一些外勞的薪金也早已高過最低薪金。

因此，在調高最低薪金的政策，整體更受惠的是外勞，這不是會導致外勞匯更多錢回國我國外匯流失嗎？若是在這樣的情況下，我並不贊同調高最低薪金，且這也不利於我國經濟。

此外，這也會造成生產成本增加，最後這些費用會回到消費者身上，同時加重業者和消費者的負擔。”

薛富豐（吉隆坡中華大會堂秘書長）：大企業多不贊同

“在調高最低薪金這一方面，目前出現贊同和反對兩種聲音，一般大型企業都會不贊同此舉，因為這無疑會加重成本，被徵的稅收相信也會提高。

其實政府早前就已經多次提起這個課題，相關反對的企業商家其實也並非首次獲悉調高最低薪金一事，照理來說應該有相應的心理準備，既然這次又再次提起，相信也是時候要去落實調高最低薪金的政策了。

現在的物價高漲，如果可以提高民眾的收入，也能刺激我國經濟市場。

成本或轉嫁消費者

當然，這其中也必須提到在調高最低薪金後，一些業者或會將成本轉嫁到消費者的身上，市場上或會出現物價高漲的情況，所以政府必須有一個全面的計劃去應對這些問題，而且是在發生前擬定好應對方案，而不是待發生後才著手處理。

據瞭解，目前我國聘請外籍勞工的薪資也已經介於1800令吉，現有的最低能薪金或是或即將被調至的1500令吉，有關數額其實根本不足以讓本地人，尤其在巴生河流域一帶的應付日常基本開銷；1500令吉根本請不到人，所以調高最低薪金的政策是無可避免的。

我相信一般上，只要員工的工作表現和態度良好，其薪資也不會太差，僱主也願意加薪，所以員工也應該抱有正面的工作心態，拋棄怠惰的心態，和僱主一起邁向經濟復甦的階段，多方互相配合才能達到理想的方向。”

林建達（山達小鋪業者）：員工薪資已超過最低薪

“以山達小鋪為例，我們目前給予員工的薪資已經超過現有的最低薪金，也超過1500令吉，近2000令吉，但即便如此，也找不到願意工作的本地人，現階段或許是因為政府的管制，就連外籍勞工也十分難找。

因此，對於調高最低薪金至1500令吉，基本上對我並沒有直接的影響，但我樂見其成，雖然有者會說從中更受惠的是外籍勞工，但他們也同樣是付出自己的勞動力，更是在我國社會其中一部分的生產力，所以並無不妥。

不可否認的是，這項政策或會對給予員工低薪、大量僱傭外勞，且在疫情期間受到重創的業者來說，相信相關的企業會變得更為吃力，而且或會導致一些求職者更‘好高騖遠’。

我也相信，在雪隆一帶大部分的業者應該早就給予超過1500令吉的薪金，若僅僅是因為最低薪金的提高，而導致一連串大反響的經濟連鎖效應如物價暴漲，這似乎並不合理。”