“调高最低薪增负担”   雪隆工商界盼疫后再商讨

他们也认为，这可以有效的刺激经济，惟有一些雇主业者或会将成本转移到消费者身上，商品价格随之上涨，因此促政府务必拟定全面的计划，避免类似事件的发生。

此外，受访者也表示，不管是1200令吉还是1500令吉，在雪隆地区基本上都无法负荷生活基本开销，哪怕是2000令吉，也只是刚好够应付，并认为现在绝大部分的企业给予员工的薪金，一般已远远超过政府所定的最低薪金，所以这项政策对于这些早已给予超过最低薪金的雇主业者来说，应该不会受到太大的影响才对。

“在西马一带，即使雇主提出2000令吉的薪金，也不见得找到愿意工作的本地人。”

拿督林德来（雪隆姑苏慎忠行餐饮业公会会长）：雇主或被迫裁员

“疫情发生后，我国经济目前仍在复苏阶段，所以我认为现在并不适合谈论调高最低薪金的政策。许多行业在疫情期间受到打击，生意不佳，也承担着一定的债务，一些甚至已经无法支撑下去，如果调高最低薪金，无疑会加剧一些雇主的负担。

另外，在最低薪金调整后，对一些业者来说，或会被迫裁员，以削减开支，甚至是直接选择歇业，这之间所引发的连锁效应，也是其中一个要给予关注的点。

有的业者也面对两难的局面，本身已经喘不过气，无法加薪给员工；而另一方面其他业者又能给予更高的薪资，若自己不跟随，或会面对没有员工的窘境。

老实说，现在要聘请员工非常难，甚至是外籍劳工也难求，1500令吉的薪金根本请不到人，所以我相信在雪隆一带的业者都提供比此更高的薪金。

我觉得至少要待冠病结束后，才更合适商讨此事；我并不反对调高最低薪金，惟现在不是那个时机。”

陈联发（雪隆贩商公会联合会会长）：经济刚复苏应暂缓执行

“我认为现在不是调高最低薪金的时机，毕竟我国多个行业遭受到疫情的打击，有不少商家面对经济的问题，现在也才刚刚复苏，稍有起色，所以应该再缓一缓，或在经济回稳，疫情结束后再执行。

如果现阶段就提高最低薪金，恐怕会造成另一波的物价上涨，毕竟更多的业者现在已经无法自行吸纳持续高涨的成本，最终只能被迫调涨价格，最后还是苦了百姓。

另外，现在一般的本地员工最初的薪金都超过2000令吉，所以说若最低薪金调高至1500令吉，恐怕当中受惠的是外籍劳工，所以政府必须拟定相应的对策，以解决这其中的纠纷。

在调高最低薪金这一方面，也要再看领域细分，目前来看对于一般的行业影响相信不大，但对制造行业或需要大量使用人力劳力的行业来说，这无疑会造成很大的影响，且这些行业一般上的外籍劳工会占多数。”

郭耀通（禽畜业联合总会肉鸡主任）：惠及外劳导致外汇流失

“目前还拿着如此低薪者相信不多，一般以外劳居多，而多个常聘用外劳的行业包括禽畜业、农业来说，现在都面对外劳短缺的问题，所以一些外劳的薪金也早已高过最低薪金。

因此，在调高最低薪金的政策，整体更受惠的是外劳，这不是会导致外劳汇更多钱回国我国外汇流失吗？若是在这样的情况下，我并不赞同调高最低薪金，且这也不利于我国经济。

此外，这也会造成生产成本增加，最后这些费用会回到消费者身上，同时加重业者和消费者的负担。”

薛富丰（吉隆坡中华大会堂秘书长）：大企业多不赞同

“在调高最低薪金这一方面，目前出现赞同和反对两种声音，一般大型企业都会不赞同此举，因为这无疑会加重成本，被征的税收相信也会提高。

其实政府早前就已经多次提起这个课题，相关反对的企业商家其实也并非首次获悉调高最低薪金一事，照理来说应该有相应的心理准备，既然这次又再次提起，相信也是时候要去落实调高最低薪金的政策了。

现在的物价高涨，如果可以提高民众的收入，也能刺激我国经济市场。

成本或转嫁消费者

当然，这其中也必须提到在调高最低薪金后，一些业者或会将成本转嫁到消费者的身上，市场上或会出现物价高涨的情况，所以政府必须有一个全面的计划去应对这些问题，而且是在发生前拟定好应对方案，而不是待发生后才着手处理。

据了解，目前我国聘请外籍劳工的薪资也已经介于1800令吉，现有的最低能薪金或是或即将被调至的1500令吉，有关数额其实根本不足以让本地人，尤其在巴生河流域一带的应付日常基本开销；1500令吉根本请不到人，所以调高最低薪金的政策是无可避免的。

我相信一般上，只要员工的工作表现和态度良好，其薪资也不会太差，雇主也愿意加薪，所以员工也应该抱有正面的工作心态，抛弃怠惰的心态，和雇主一起迈向经济复苏的阶段，多方互相配合才能达到理想的方向。”

林建达（山达小铺业者）：员工薪资已超过最低薪

“以山达小铺为例，我们目前给予员工的薪资已经超过现有的最低薪金，也超过1500令吉，近2000令吉，但即便如此，也找不到愿意工作的本地人，现阶段或许是因为政府的管制，就连外籍劳工也十分难找。

因此，对于调高最低薪金至1500令吉，基本上对我并没有直接的影响，但我乐见其成，虽然有者会说从中更受惠的是外籍劳工，但他们也同样是付出自己的劳动力，更是在我国社会其中一部分的生产力，所以并无不妥。

不可否认的是，这项政策或会对给予员工低薪、大量雇佣外劳，且在疫情期间受到重创的业者来说，相信相关的企业会变得更为吃力，而且或会导致一些求职者更‘好高骛远’。

我也相信，在雪隆一带大部分的业者应该早就给予超过1500令吉的薪金，若仅仅是因为最低薪金的提高，而导致一连串大反响的经济连锁效应如物价暴涨，这似乎并不合理。”