慧語玲聲 | 反跳槽法或罷免法可否制“青蛙”？

雖然這群青蛙，以及接收青蛙的政黨都費盡心思為美化他們的行為，但青蛙始終是青蛙，甲州人民也用手中一票，表達了拒絕的立場。

在還沒有討論反跳槽法令或罷免法是否能阻止青蛙跳之前，我們必須問自己，在日後的選舉中，是要依據政黨，還是依據候選人的宣言、政綱、能力及誠信來投下手中的一票？

如果還是依據政黨投票，選黨不選人，也不看候選人的素質，當中也可能會有無數的青蛙；那麼為了制止青蛙，你真的需要反跳槽法令或罷免法。

制定了反跳槽法令或罷免法，我們又要問，若黨的領導層獲得權力及人民的委託後，變了，或做出危害人民的事，又或做出違背黨內人民代議士原則的事，也可能黨領導層打壓他們不喜歡的派系，這些人民代議士難道不可以跳槽嗎？

在這些情況下制止跳槽，會不會違反民主精神或國家憲法的基本精神？如果大家仔細去研讀一些政黨提出的反跳槽法或罷免法，其實是不容易實行的。

當發生議員跳槽時，可以賦權選民推動罷免選舉，只要聯署達到法定人數，就可要求罷免選舉，把權力迴歸人民。跳槽的議員必須重新面對選民，由選民決定是否能接受有關行為，以做出罷免或保留議員的選擇。

其實我認為，要有效地制止青蛙的生存，只要人民在大選時，敢敢用手中一票拒絕這些青蛙，以及接收或拉攏青蛙的政黨和聯盟，我就要看看還有誰敢在獲得人民委託後來做青蛙，特別是那些專收或拉攏政治青蛙的政黨聯盟，敢再接收青蛙的話，就會被選民唾棄。