當有人問你:“我可以抱你嗎?”切記,這不是歌詞,而是言語性騷擾!
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騷擾的種類可分為4大類,即言語、視覺、身體及恐嚇形式的騷擾,而性騷擾事件至今仍在社會中持續延燒。
根據1955年勞工法令的第2條文,性騷擾被定義為在工作過程中,只要某人的行為導致一個人覺得被冒犯、羞辱或造成威脅,不管是言語、非言語、視覺、手勢或身體觸碰,皆可構成職場性騷擾。
按照治理與政治研究中心(Cent-GPS)日前的一項調查顯示,超過50%的18至30歲女性直接經歷過某種形式的性騷擾。
兩週前,我接獲一名友人告知,她兩度被一名老翁在言語上騷擾,而該名逾80歲的老翁竟是多年的鄰居,令受害者感到被冒犯,甚至感到百般焦慮與不安。
這個“色字當頭”的老翁趁受害者開門到院子時,趁機走進其屋內,假裝“參觀”房子,還一度在客廳及廚房之間徘徊,在對話時不僅未戴口罩,而且靠得特別近,侵犯對方私人空間。
隨後,老翁突然詢問受害者的年齡,並說道:“我看你一直以來都是一個人住……我實在太想要了(發洩性慾),但卻被家裡那個(另一伴)阻止,你可以給我抱一下嗎?”
受害者愣了一會兒,當反應過來後,嚴厲譴責老翁的言行舉止無禮,若有下次則會報警處理,並驅逐老翁離開其住處。
惟,當受害者將事件的經過告訴老翁的兩名女兒,她們的反應顯得冷靜,並沒有對父親的惡行道歉,還反問受害者的家門為何未上鎖,令人感到費解。
其實,性騷擾並沒有特定的受害群體,而受害者也沒有年齡、職業或社會地位之分,因此性騷擾課題必須獲得各界人士的極大關注。
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