当有人问你:“我可以抱你吗?”切记,这不是歌词,而是言语性骚扰!
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骚扰的种类可分为4大类,即言语、视觉、身体及恐吓形式的骚扰,而性骚扰事件至今仍在社会中持续延烧。
根据1955年劳工法令的第2条文,性骚扰被定义为在工作过程中,只要某人的行为导致一个人觉得被冒犯、羞辱或造成威胁,不管是言语、非言语、视觉、手势或身体触碰,皆可构成职场性骚扰。
按照治理与政治研究中心(Cent-GPS)日前的一项调查显示,超过50%的18至30岁女性直接经历过某种形式的性骚扰。
两周前,我接获一名友人告知,她两度被一名老翁在言语上骚扰,而该名逾80岁的老翁竟是多年的邻居,令受害者感到被冒犯,甚至感到百般焦虑与不安。
这个“色字当头”的老翁趁受害者开门到院子时,趁机走进其屋内,假装“参观”房子,还一度在客厅及厨房之间徘徊,在对话时不仅未戴口罩,而且靠得特别近,侵犯对方私人空间。
随后,老翁突然询问受害者的年龄,并说道:“我看你一直以来都是一个人住……我实在太想要了(发泄性欲),但却被家里那个(另一伴)阻止,你可以给我抱一下吗?”
受害者愣了一会儿,当反应过来后,严厉谴责老翁的言行举止无礼,若有下次则会报警处理,并驱逐老翁离开其住处。
惟,当受害者将事件的经过告诉老翁的两名女儿,她们的反应显得冷静,并没有对父亲的恶行道歉,还反问受害者的家门为何未上锁,令人感到费解。
其实,性骚扰并没有特定的受害群体,而受害者也没有年龄、职业或社会地位之分,因此性骚扰课题必须获得各界人士的极大关注。
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