华团年轻接班人难找

再过10至20年后，这一辈的人老了，要搞活动也有心无力。我认为社团必须传承下去，因为这些都是我们的祖先从中国南来时候所创立，会馆组织都有其历史渊源。

如果社团没有接班人就会断层，更重要的是很多社团都有产业，不管是业缘、地缘性质都好，都必须有人传承。

我的孩子因为工作关系没在身边，但如果叫孩子出钱支持会馆，他们多少都会支持，然而会馆的传承主要是参与，我告诉他们，我的父亲当时是如何影响我，我也要同样方式影响他们。

因此，虽然工作上关系孩子无法常参与活动，但是只要有空，他们还是会参与。

此外，许多会馆都设有奖励金及贷学金，我也是奖励金受惠者，虽然奖励金数额不大，但是具有其意义。奖励金是先贤成立的奖励金小组才有的，我们必须饮水思源。

社团要年轻化，社团领导方面必须有举办各类活动，尤其是适合青年参与的活动，只有这样才能吸引年轻人进来。

比方说，现在AI课题火热，社团可以想办法带入到社团讲座等，这样就会吸引年轻人过来，间接带动他们参与活动，他们可能就是未来接班人。