开学在际 雪隆华小师资又不足

“这也就是为什么，华小一向来都面对沉重的资金问题，若是师资充足，我们又何必需要自费聘请老师呢？”

有者也促请教育部尽快厘清华小是否可以自费聘请临教一事，避免出现混淆。

一些华小被令缩班

另外，有消息来源透露，一些雪隆区的华小也被令缩班，此做法主要是为了舒缓师资短缺的问题，因为缩班后，就可腾出多一个老师的配额，再分配到其它需要师资的学校。

不管如何，他们都希望教育部可以尽快解决华小师资短缺的问题，尤其提供更长远的有效解决方案包括改善师资培训计划和审核制度，避免不时出现的师资短缺问题影响学校师生的教学，同时盼“一次性”特别招聘教师计划下的师资可以尽快就位。

须开放更多人参与师训
拿督斯里郑明发（雪州巴生班达马兰A校华小董事长）

“班A确实有出现师资短缺的情况，加上有3名老师也会陆续申请产假，届时或会导致师资短缺的情况更为严重，我们也就此事向教育部报告了学校师资出现短缺一事，但碍于教育部禁止我们自费聘请临教的政策，我们目前是见步行步。

若是在新学年开学之后，因为师资短缺的问题而引发严重的负面情况，我们或许还是会聘请临教。

我认为，教育部必须有长远的计划，在解决华小师资短缺的问题上要有完善的方案，不能只是以该年份有多少老师会退休的数目来进行新师资的调派，毕竟教师会离开校园不一定是因为到了退休年龄，也包括提早退休、辞职、拿产假、长病假等，虽然这是无可避免的情况，但却是能预见的。

另外，我也认为教育部必须开放让更多的人参与师资培训，并建议该部重新检讨和审视录取新师资的制度和配额。”

聘临教是最好解决方案
方丽香（雪州沙登新村华小一校董事长）

“我校目前只是面对轻微的师资短缺问题，然而在教育部没有调配师资过来的情况下，聘请临教是目前最好的解决方案。

我早前也被告知董家协不能自费聘请临教，但后来有了解，我们仍然可以聘请，惟一定要符合当中的条件，毕竟教育部如果短期内没有办法向我校派发师资，但又不给我们以自费聘请临教的方式来暂时解决问题，是自相矛盾的。

坦白说，沙一长期以来都面对师资短缺的情况，而多年以来都会聘请数名临教，这也就是为什么若要确保学校尤其华小的教学正常运作，当中是需要一笔费用的，这对我们来说也是负担。

据了解，近期又有更多的新师资被承认，希望教育部可以加快分派程序，相信可以解决这期间华小师资短缺的问题。

目前来看，新学年到来后，有的学生还是会因冠病疫情的关系暂不返校上课，而师资短缺的情况也不会那么显而易见，但也同样必须尽快得到解决，还盼教育部重视。”

已申请聘临教代课教师
张志明（吉隆坡沙叻秀华小董事长）

“据沙叻秀华小校长转述，我校目前有2到3位师资出现空缺，所以暂由一些校内的老师代课，先互相配合，对于来临3月21日新学年开课影响应该不会太大。

我们也已经到教育部为学校提供的MySTEP系统提出申请以聘请临教和代课教师，也希望校内的师资空缺会在短期内得到填补，惟目前我并没有得到任何新师资到校的消息。

我个人认为禁止董家协自费聘请临教一事并不合理，若是禁止我们自费聘请临教，那教育部也务必尽快委任新的师资到校执教。

另外，华小面对此问题而聘请临教也是情势所逼，惟我校若有需要还是会偏向找退休老师或有执教经验的老师，暂时填补空缺，避免影响教学。”

师资短缺程度轻微
林美琴 （全国校长职工会总会长兼吉隆坡康乐华小校长）

“在我校由于有老师退休，加上原本就有的空缺，所以学校师资出现短缺，但由于只是轻微的程度，所以还能够在校内教师职员中，先做出调整应付一段时间，相信新学期开学之际不会造成太大的问题，无奈的是，这样的做法会加重老师的工作量。

另一边厢，对于面对严重师资短缺的华小来说，当局也是建议调动内部职员先应付一段时期，但这已经不是调动内部教职人员就能解决的事，还是要尽快得到新师资的填补，才能解决问题。

关于禁止华小董家协自费聘请临教或代课老师一事，其实至今教育部都没有一个准确的答案，毕竟多个单位的回答是有出入的，相关的情况也已经告知教育部副部长拿督马汉顺，他也表示会去跟进，但至今并没有最新的消息。

其实教育部现在也陷入两难的局面，若是当局允许校方聘请临教，那么当局安排的师资又何去何从呢？ 所以目前来看，在等待教育部安排的师资到校前，使用校内的教职人员先进行调适是现最好的暂时解决方案。

不管如何，相信现在不少校方都在盼一次性特别招聘教师计划下的师资可以尽快到校就位，避免孩子的教学出现耽误。”